ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Trimitere in somaj dupa concediu crestere copil.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In prezent sunt in concediu de crestere copil, pana in august 2012.
Firma la care lucrez, din Iulie 2011 este in insolventa.
Salariul meu,pe cartea de munca era de 12000 lei.
De curand mi s-a spus de catre conducerea firmei, ca dupa ce vin din concediul de crestere copil ma vor trimite in somaj, pentru ca firma nu isi mai poate permite un asa salariu.
Se poate?
Si daca intru in somaj, calculand dupa salariul meu, cam cat ar fii somajul?

Adaugata in: Somaj
Elena Alina
 User  Elena Alina
a intrebat la 13 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Mar. 2012
corectie : a se citi 500 lei
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2012
Valoare indicatorului social de referinta la care se aplica75% este pentru anul 2012 5aa lei.
Intrati pe google si cereti calculator indemnizatie de somaj. Introduceti datedumneavoastra de vechime si va calculeaza automat
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Alina
 User Elena Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2012
multumesc mult pentru raspuns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2012
Da, se poate. In cazul in care firma se confrunta cu probleme de natura economica si se ajunge la desfiintarea postului, reorganizare judiciara sau faliment, angajatorul poate dispune concedierea pe motive neimputabile salariatului, caz in care veti putea beneficia de indemnizatie de somaj. Indemnizatia se acorda in functie de stagiul de cotizare pe o perioada limitata de timp, cuprinsa intre 6 luni si 1 an, calculul fiind facut tot in functie de acest stagiu. Pentru stabilirea nivelului indemnizatiei nu se iau in considerare perioadele de suspendare a contractului de munca, precum concediul crestere copil, ci numai perioada anterioara intrarii in concediu. Indemnizatia de somaj este insa plafonata.

Legea somajului 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare prevede urmatoarea modalitate de calculare a indemnizatiei de somaj:

ART. 39
1 Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. 1, pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
2 Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. 1 este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b suma prevazuta la lit. a la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
3 Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. 2 lit. b, sunt:
a 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.

Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei, asa cum este prevazut in cuprinsul art. 33 indice 1 din cuprinsul aceleiasi legi.

Nu stiu care este vechimea dumneavoastra si daca in ultimele 12 luni din stagiul de cotizare salariul a fost de 12000 lei brut insa plecand de la aceasta suma, insa estimez ca indemnizatia dumneavoastra de somaj se va incadra undeva in intervalul 730 - 1500 lei / luna, in functie de vechimea in munca.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2021