Ajutoare materiale acordate in baza Acordului .
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
referitoare la acordarea de ??ajutoare materiale?? salariatilor unii salariati nu sunt membrii de sindicat ai sindicatului semnatar, stiu ca , conform legii 62/2011 , art 153 nu sunt ȋndreptǎțiți sǎ primeascǎ si s-a constatat ca cu toate acestea sau facut platit .... La Cauze ,Consecinte se poate astepta entitatea si ce ne Recomandati ?????
Stimata Doamna sper cu incredere sa ma puteti ajuta
Va multumesc ...!!!!
referitoare la acordarea de ??ajutoare materiale?? salariatilor unii salariati nu sunt membrii de sindicat ai sindicatului semnatar, stiu ca , conform legii 62/2011 , art 153 nu sunt ȋndreptǎțiți sǎ primeascǎ si s-a constatat ca cu toate acestea sau facut platit .... La Cauze ,Consecinte se poate astepta entitatea si ce ne Recomandati ?????
Stimata Doamna sper cu incredere sa ma puteti ajuta
Va multumesc ...!!!!
Adaugata in:
User Robert Robert
a intrebat la 06 Oct. 2015
a intrebat la 06 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2015
V-as ajuta cu conditia sa inteleg despre ce fel de ajutoare este vorba. In baza carui acord au fost acordate aceste sume?
In legislatia muncii sunt prevazute drepturi minime care se pot acorda angajatilor.Daca dumneavostra ati acordat mai mult, ar trebui sa nu va faceti griji.
Art. 153 din Legea dialogului social:executarea, modificarea,suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca.
In legislatia muncii sunt prevazute drepturi minime care se pot acorda angajatilor.Daca dumneavostra ati acordat mai mult, ar trebui sa nu va faceti griji.
Art. 153 din Legea dialogului social:executarea, modificarea,suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca.
Conform principiului recunoaÅ??terii reciproce orice organizaÅ£ie sindicalÄ?? legal constituitÄ?? poate încheia cu un angajator sau cu o organizaÅ£ie patronalÄ?? orice alte tipuri de acorduri, convenÅ£ii sau înÅ£elegeri, în formÄ?? scrisÄ??, care reprezintÄ?? legea pÄ??rÅ£ilor Å??i ale cÄ??ror prevederi sunt aplicabile numai membrilor organizaÅ£iilor semnatare.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
