Angajat aflat in CIC 2 ani, cum va fi raportat in REVISAL la noua firma ?

Urmareste
Buna ziua.
O societate de paza nu si-a mai obtinut licenta pe paza in luna mai 2014.
La data limita toti angajatii din paza si-au dat demisia din firma si au fost angajati imediat intr-o alta firma, care nu avea nici o legatura cu cea veche. In firma ramasa fara activitate erau si doua angajate aflate in CIC timp pentru 2 ani. Nu au fost preluati si angajatii TESA, deoarece firma noua avea propria organizare.
In luna octombrie 2014 firma nou infiintata a fost de acord sa preia prin fuziune cu firma inchisa toate activele : dotari/credite, etc.
Acum ni se cere urmare a fuziunii celor doua societati sa preluam respectiv inregistram in REVISAL si pe cele doua angajate care au CIM suspendat pentru CIC 2 ani. In firma noua nu exista in organigrama respectivele posturi si nu am identificat in registrul electronic de evidenta salariati REVISAL modalitatea cum sa le inregistram, deoarece nu sunt nou angajate, iar ca sa fie angajate trebuie sa semneze documente de angajare respectiv CIM.