ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Angajat pentru a fi delegat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Va rog sa ma ajutati cu o informatie:
O societate doreste sa angajeze cu CIM o persoana pe functia de - ingrijitor copil (sau cladiri), pe care sa o delege( delegat cu data angajarii ) la o gradinita de stat. Domeniul de activitate al firmei este Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea cod CAEN 7112.
Intrebarea mea este: se poate angaja o persoana pe o functie care nu este in domeniul de activitate al firmei?

In speranta ca m-am facut inteleasa,
Va multumesc.

Adaugata in: Studii de caz
Daniela B
 User  Daniela B
a intrebat la 29 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela B
 User Daniela B
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
Va multumesc pentru raspunsul prompt.
O zi buna!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela B la 30 Ian. 2013
Puteti, da.

Puteti sa incercati si sa va autorizati ca agent de munca temporara, caz in care puteti incadra si un ingrijitor copii.

Firma la care se face detasarea nu angajeaza salariatul, acesta din urma isi desfasoara activitatea in baza deciziei de detasare intocmite de dvs. Salariatul va figura pe statul de plata odata ce i se va plati salariul de catre institutia unde va fi detasat. Dar nu va figura si in Revisalul angajatorului la care este detasat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela B
 User Daniela B
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Ian. 2013
Da, e vorba de detasare, asa cum spuneti.Daca totusi angajatorul vrea sa angajeze pe postul de ingrijitor cladiri ( si nu copil), iar obligatiile si tot ce tine de salariu sa fie achitate de catre acesta, se poate? Si in acest caz, dupa transmiterea Revisalului cu operarea detasarii, trebuie sa apara pe statul de plata a firmei care angajeaza?

Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
Ar fi de fapt o detasare nu delegare pentru ca persoana respectiva urmeaza sa desfasoare activitate la alt angajator decat cel la care s-a incadrat. O firma de consultanta nu poate incheia CIM pentru ingrijitor copil .

Alte intrebari despre Studii de caz