certificate eliberate dupa decizie incapacitate munca salariat-rectificare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In conditiile in care un angajat a prezentat de la Casa de Sanatate o Decizie de incapacitate de munca incepand cu data de 12.05, ulterior acestei date aducand la angajator certificate medicale, cum se procedeaza in acest caz? Angajatorul este obligat sa inregistreze aceste concedii si sa le deconteze pana la momentul emiterii Deciziei de pensionare ?
Va multumesc.
Rectific, Decizia este eliberata de Casa Teritoriala de Pensii.
In conditiile in care un angajat a prezentat de la Casa de Sanatate o Decizie de incapacitate de munca incepand cu data de 12.05, ulterior acestei date aducand la angajator certificate medicale, cum se procedeaza in acest caz? Angajatorul este obligat sa inregistreze aceste concedii si sa le deconteze pana la momentul emiterii Deciziei de pensionare ?
Va multumesc.
Rectific, Decizia este eliberata de Casa Teritoriala de Pensii.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 30 Mai. 2014
a intrebat la 30 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2014
Concediul medical se acorda in baza unui certificat medical eliberat de medicul prescriptor sau de catre medicul de familie si pe baza certificatului respectiv prezentat angajatorului se va plati concediul medical. Acest lucru este prevazut de OUG 158/2005 cu normele de aplicare aprobate prin Ordinul 60/31/2006.
Decizia Casei de pensii reprezinta dreptul lui de a beneficia in continuare de concediu medical si contine incadrarea salariatului in grad de invaliditate. Nu este un concediu medical, nu are ce sa plateasca angajatorul in baza unei decizii medicale. Cand ii veti prezenta certificatele medicale eliberate in intervalul cuprins intre perioada emiterii deciziei de incapacitate si decizia de pensionare, in termenul legal, pe baza lor va va plati indemnizatiile medicale corespunzatoare. Certificatele trebuie inmanate cel tarziu pana pe data de 5 sa lunii urmatoare
Decizia Casei de pensii reprezinta dreptul lui de a beneficia in continuare de concediu medical si contine incadrarea salariatului in grad de invaliditate. Nu este un concediu medical, nu are ce sa plateasca angajatorul in baza unei decizii medicale. Cand ii veti prezenta certificatele medicale eliberate in intervalul cuprins intre perioada emiterii deciziei de incapacitate si decizia de pensionare, in termenul legal, pe baza lor va va plati indemnizatiile medicale corespunzatoare. Certificatele trebuie inmanate cel tarziu pana pe data de 5 sa lunii urmatoare
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
