Concediu crestere copil acordat tatalui
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va retin atentia cu urmatoarea intrebare.
Salariatul - tatal copilului - care a realizat venituri timp de 12 luni anterior nasterii copilului doreste sa isi ia concediu de crestere si ingrijire copil si se adreseaza angajatorului cu o cerere de acordare a concediului pentru 1 an sau 2 ani. Poate angajatorul sa refuze acordarea acestui drept conferit de lege? Daca da care este modalitatea de rezolvare a acestui caz?
Va multumesc,
O zi buna!
Alina Pirvoiu
Buna ziua,
Va retin atentia cu urmatoarea intrebare.
Salariatul - tatal copilului - care a realizat venituri timp de 12 luni anterior nasterii copilului doreste sa isi ia concediu de crestere si ingrijire copil si se adreseaza angajatorului cu o cerere de acordare a concediului pentru 1 an sau 2 ani. Poate angajatorul sa refuze acordarea acestui drept conferit de lege? Daca da care este modalitatea de rezolvare a acestui caz?
Va multumesc,
O zi buna!
Alina Pirvoiu
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 11 Apr. 2012
a intrebat la 11 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
Nu, angajatorul nu poate refuza salariatului / salariatei, acest drept. Oricare dintre parinti are dreptul la concediu pentru crestere copil insotit de indemnizatie, daca indeplineste conditiile acordarii lui.
Art. 25 - OUG 111/2010 modificata prin OUG 124/2011
1 Angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. 1, precum si concediul fara plata prevazut la art. 6 alin. 1 si art. 10 alin. 1 si 2. Perioada de acordare se stabileste de comun acord cu angajatul.
Art. 25 - OUG 111/2010 modificata prin OUG 124/2011
1 Angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. 1, precum si concediul fara plata prevazut la art. 6 alin. 1 si art. 10 alin. 1 si 2. Perioada de acordare se stabileste de comun acord cu angajatul.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
