Contract de practica
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O societate doreste sa incheie un contract de practica cu un student in an terminal. Acest contract se va inregistra in Revisal ?
O societate doreste sa incheie un contract de practica cu un student in an terminal. Acest contract se va inregistra in Revisal ?
Adaugata in:
User Lucia Maja
a intrebat la 16 Apr. 2014
a intrebat la 16 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Apr. 2014
[2]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Apr. 2014
Punand acest articol in coroborare cu art. 21 mentionat de dna Mariana, rezulta ca prin contractul de practic nu sunt platiti, prin angajarea lor cu CIM da.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 29 Apr. 2014
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 29 Apr. 2014
Odata angajat cu CIM practicantul intra sub incidenta Codului muncii, si atunci da, il operati in Revisal. Dar acela nu se numeste contract de practica.
Art. 4
(1) Practica elevilor si studentilor se organizeaza si se desfasoara pe baza unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre organizator si partenerul de practica.
(2) Unitatile si institutiile de invatamant pot fi organizatoare de practica atat pentru elevii si studentii proprii, cat si pentru cei care provin de la alte unitati si institutii de invatamant.
In practica, se utilizeaza notiunea de contract de practica, pentru ca oamenii se raporteaza mult mai usor la sensul lui prin aceasta denumire. Multi il numesc chiar asa cand il incheie, contract de practica. Nu este nimic gresit aici.
Art. 4
(1) Practica elevilor si studentilor se organizeaza si se desfasoara pe baza unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre organizator si partenerul de practica.
(2) Unitatile si institutiile de invatamant pot fi organizatoare de practica atat pentru elevii si studentii proprii, cat si pentru cei care provin de la alte unitati si institutii de invatamant.
In practica, se utilizeaza notiunea de contract de practica, pentru ca oamenii se raporteaza mult mai usor la sensul lui prin aceasta denumire. Multi il numesc chiar asa cand il incheie, contract de practica. Nu este nimic gresit aici.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 29 Apr. 2014
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 29 Apr. 2014
Exista contractul de practica incheiat in baza unui acord intre universitate si firma respectiva, iar in marea majoritate practicantul nu este remunerat de catre angajator. Se paote merge si pe varianta incadrarii lui cu CIM, dar atunci este deja salariat si nu mai vorbim de un contract de practica, atentie sa nu le confundati. CIM are la baza numai Codul muncii republicat. Nu este nicaieri prevazut ca practica este obligatoriu platita. Exista practica platita si practica neplatita.
User Mariana Oprescu
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 23 Apr. 2014
Aveti in vedere prevederile Art. 21 Legea 258/2007 privind practica elevilor si studenţilor:
Pe perioada de practica, partenerul de practica il poate angaja pe practicant, conform legislaţiei in vigoare, pe baza unui contract de munca pe durata determinata, prin negocierea remuneraţiei.
Semnarea contractului de munca pe durata determinata genereaza raport juridic intre parti.
Contractele de munca se inregistreaza in Revisal conf HG500/2011 in cel tarziu ziua anterioara inceperii activitatii.
Toate cele bune!
a raspuns userului Sorinel-Valentin dobre la 23 Apr. 2014
Aveti in vedere prevederile Art. 21 Legea 258/2007 privind practica elevilor si studenţilor:
Pe perioada de practica, partenerul de practica il poate angaja pe practicant, conform legislaţiei in vigoare, pe baza unui contract de munca pe durata determinata, prin negocierea remuneraţiei.
Semnarea contractului de munca pe durata determinata genereaza raport juridic intre parti.
Contractele de munca se inregistreaza in Revisal conf HG500/2011 in cel tarziu ziua anterioara inceperii activitatii.
Toate cele bune!
User Sorinel-valentin Dobre
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2014
Hristos a inviat ! Dar unde in legislatie exista notiunea de "contract de practica " care sa nu se inregistreze in revisal ? eu am angajat studenti ca si stagiari si le-am facut CIM . Cu practica asta cum e? Respectele mele!
User Lucia Maja
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2014
Multumesc frumos !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
Nu, nu se inregistreaza in Revisal. Acest program reprezinta un registru de evidentia a salariatilor (R-Evi-Sal), iar un student aflat in practica nu detine statutul de salariat.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
