Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum procedam cand o persoana naste in timpul concediului crestere copil 2 ani


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


- O persoana este in concediu crestere copil pana la 2 ani pana la data de 6 mai 2016. Cu data de 07 mai 2016 ar trebui sa revina la serviciu. Contractul de munca a fost suspendat pana la data de 6 mai 2016 si inregistrata suspendarea in revisal.
- In data de 15 martie 2016 a nascut , abia acum anuntand verbal firma. de acest lucru. Nu a prezentat niciun document. Nu a anuntat pana acum ca este insarcinata.
- Cum se procedeaza in aceasta situatie ? Trebuie sa anunte firma ca a nascut ? Ramane in continuare in crestere copil pana la 2 ani pentru primul copil si inceteaza suspendarea cand copilul face 2 ani si tot atunci se inregistreaza si in revisal. ? Cu ziua urmatoare ( cand de fapt trebuia sa reia serviciul ) face cerere pt, crestere copil al doilea si se inregistreaza suspendarea in decizie si revisal ?
Cred ca nu mai este cazul de a se respecta cele 42 de zile concediu lauzie. Ce acte trebuie sa aduca la firma, concediu medical sau altceva ?In aceasta perioada primeste indemnizatia pt crestere copil sau se plateste concediu postnatal.


Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 17 Mar. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului PAULA-GABRIELA GRAMA la 19 Mar. 2016
Prelungirea suspendarii se face dupa nastrea celui de-al doilea copil, pentru ca numai asa mama va primi suplimentul de 600 de lei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Paula-gabriela Grama
 User Paula-gabriela Grama
a raspuns userului adriana iancu la 18 Mar. 2016
Cand primul copil face 2 ani, inceteaza suspendarea contractului si cu ziua urmatoare face cerere de intrare in crestere copil pentru cel de al doilea copil ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2016
Salariata va face o cerere la serviciu de prelungire a suspendarii contractului individual de munca pana la implinirea de catre al doilea copil a varstei de 2 ani. Cu decizia eliberata de angajator si cu certificatul de nastere al celui de al doilea copil va depune o cerere de prelungire concediu crestere copil la Primarie.
Pe perioada suprapunerii salariata va primi: indemnizatia de crestere copil (suma calculata pentru primul copil), cele 2 alocatii si suplimentul de 600 lei lunar.
Dupa implinirea de catre primul copil a varstei de 2 ani si pana cand al doilea copil va implini 2 ani va ramane cu aceeasi indemnizatie ca la primul copil.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua!In perioada 2011-2013 am obtinut venituri din 4 surse: loc de munca cu contract individual de munca si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2020 3 raspunsuri
In conditiile legii in vigoare acum, se poate cumula pensia anticipata partiala, cu venitul realizat dintr-un contract...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2020 1 raspuns
Buna ziua,Va rugam, raspuns ptr o doamna care munceste cu contract de munca permanent din 03.08.1987 - pana in prezent....[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2020 3 raspunsuri
Buna ziua , as vrea sa stiu daca un pensionar anticipat partial este considerat asigurat la sistemul de sanatate ? Deci...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Ian. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua, Sunt nascuta la 25.03.1968, lucrez de la 01.09.1984 si pina in prezent, in perioada 06.07.1985 - 01.11.1988...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2020 1 raspuns
Am implinit virsta de 60 ani in noiembrie si ma intereseaza data la care ma pot pensiona daca am o vechime de 38 ani si...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2020 1 raspuns