ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum procedez in cazul in care am 2 CIM unul cu 8 ore si unu cu 6 ore ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
va rog am o nelamurire in ce priveste concediul medical pentru lauzie deoarece am 2 CIM-uri , si anume:
1.Primul agajator cu CIM functia de baza(8 ore) este ok.
2.Al doilea angajator cu CIM cu timp partial (6 ore) primeste concediul medical de lauzie in copie ? primeste bani de la CASS pentru acest concediu ? cum procedez ?
la fel ca si primul angajator ?
Multumesc.

Adaugata in: Studii de caz
Marieta Dragos
 User  Marieta Dragos
a intrebat la 18 Iul. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihai Mihoreanu
 User Mihai Mihoreanu
a raspuns userului Daniel Dalaca la 29 Iul. 2016
Se pot incheia mai multe CIM la aceeasi firma sau la mai multe. Nu se precizeaza nici o limita.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Monica Barbu
 User Monica Barbu
a raspuns userului Daniel Dalaca la 28 Iul. 2016
Cele 48 de ore maxim pe saptamana, legislatia le prevede pt un singur contract de munca.Pentru mai multe ore legislatia nu prevede un numar maxim, deci este legal sa lucreze cu 2 contracte 8 6 ore / zi.
Ambii angajatori vor calcula si plati concediul.

OUG nr. 158 din 17 noiembrie 2005- privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

Art. 33 Pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se
platesc, dupa caz, de fiecare angajator.

Normele de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 72. - (1) Pentru persoana care se afla ?n doua sau mai multe situaţii dintre cele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanţa de urgenţa a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si care desfasoara activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonanţe de urgenţa, indemnizaţiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. ?n aceasta situaţie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezinta cele doua exemplare ?n copii certificate de catre medicul prescriptor.

(2) Pe copiile certificate se va ?nscrie ?Conform cu originalul? si se va aplica stampila unitaţii, parafa si semnatura medicului prescriptor, precum si, dupa caz, parafa si semnatura medicului sef de secţie, ?n cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.

(3) Angajatorii platitori au obligaţia respectarii prevederilor art. 1

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Daniel Dalaca
 User Daniel Dalaca
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2016
Legal se poate munci maxim 48 de ore pe saptamana. Daca primul CIM este de 8 ore, cum a fost facut al doilea CIM pe 6 ore?

Alte intrebari despre Studii de caz

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Radu Anton George Andreescu Gratiela Petrescu violeta Georgescu Marius Ion