Data inregistrarii in Revisal a incetarii CIM pentru pensionare

Urmareste
Ne confruntam cu urmatoarea situatie: o salariata, indeplinind conditiile legale, a depus la Casa de Pensii, in data de 30.08.2024, cererea de pensionare, fara insa a anunta in prealabil societatea, deci fara a fi in masura sa emitem decizia de incetare a CIM si nici adeverinta privind stagiul de cotizare de dupa 01.01.2011, aceste documente nefiindu-i solicitate la depunerea dosarului. Cererea respectiva i-a fost aprobata printr-o decizie a Casei de Pensii din data de 24.10.2024, prin care salariata a fost pusa in drepturi incepand cu data de 30.08.2024, decizie de care, insa, angajatorul a luat cunostinta in 07.11.2024. Mentionam ca in toata aceasta perioada salariata si-a continuat activitatea in baza contractului de munca existent. In aceasta situatie, adresam urmatoarea intrebare: la ce data operam in Revisal incetarea CIM existent, concomitent cu incheierea unui nou contract individual de munca, in conditiile in care atat angajatorul (societate privata) cat si salariata sunt de acord cu continuarea activitatii? Mai sunt valabile, intr-o astfel de situatie, termenele legale de transmitere privind incetarea si respectiv, incheierea unui nou CIM ?