ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Declaratia 112 si Contributii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt Director Resurse Umane , iar acum am urmatoarea situatie: angajatul, in ultimele zile inainte de lichidare, are CM suportat de FNUASS, nu a pontat nici o zi lucrata, iar la lichidare noi platim si o suma pentru concediul de odihna neefectuat. Insa contractul de munca inceteaza prin demisia angajatului la sfarsitul perioadei legale de preaviz. Cum sa completez D112 daca datorez contributie la somaj Ore lucrate efectiv in luna? Care este baza de calcul a contributiilor la somaj?

Cristina Anioaiei
 User  Cristina Anioaiei
a intrebat la 14 Iul. 2011
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
George Andreescu
 Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns userului Marius Roman la 10 Iun. 2011
In preaviz, contractul individual de munca isi produce toate efectele, salariatul presteaza munca si angajatorul ii plateste salariul art.79 alin.5 din Codul muncii.

Daca demisioneaza, iar in preaviz intervine o cauza de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator - art.79 alin.6 din Codul muncii. La incetarea cauzei de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz isi reia cursul, iar contractul inceteaza cand expira termenul de preaviz daca nu renuntati la termen.

In consecinta, pentru orele lucrate in perioada de preaviz in luna in care salariatul a beneficiat si de concediu medical, se completeaza Randul 5 "Ore lucrate efectiv in luna" - din Sectiunea B.
Pentru perioada suportata de FNUASS se completeaza randul 6 "Ore suspendate luna" - din Sectiunea B. Aceasta indemnizatie de incapacitate temporara de munca nu intra in baza de calcul somaj.

Doar drepturile salariale cuvenite in perioada de preaviz si compensatia in bani a concediului de odihna neefectuat intra in baza de calcul al contributiilor la sistemul asigurarilor pentru somaj.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marius Roman
 Consultant Marius Roman (Programator web, RS)
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2011
Si eu vroiam sa aflu raspunsul la aceasta intrebare. Poate ne ajuta cineva.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri
buna ziuanascuta in ianuarie 1965grupa a 2 de munca11 ani si 8 luniva rog sa mi spuneti , cand pot depune dosarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Ian. 2022 1 raspuns