Declaratia 112 si Contributii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt Director Resurse Umane , iar acum am urmatoarea situatie: angajatul, in ultimele zile inainte de lichidare, are CM suportat de FNUASS, nu a pontat nici o zi lucrata, iar la lichidare noi platim si o suma pentru concediul de odihna neefectuat. Insa contractul de munca inceteaza prin demisia angajatului la sfarsitul perioadei legale de preaviz. Cum sa completez D112 daca datorez contributie la somaj Ore lucrate efectiv in luna? Care este baza de calcul a contributiilor la somaj?
Sunt Director Resurse Umane , iar acum am urmatoarea situatie: angajatul, in ultimele zile inainte de lichidare, are CM suportat de FNUASS, nu a pontat nici o zi lucrata, iar la lichidare noi platim si o suma pentru concediul de odihna neefectuat. Insa contractul de munca inceteaza prin demisia angajatului la sfarsitul perioadei legale de preaviz. Cum sa completez D112 daca datorez contributie la somaj Ore lucrate efectiv in luna? Care este baza de calcul a contributiilor la somaj?
Adaugata in:
User Cristina Anioaiei
a intrebat la 14 Iul. 2011
a intrebat la 14 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns userului Marius Roman la 10 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Marius Roman la 10 Iun. 2011
In preaviz, contractul individual de munca isi produce toate efectele, salariatul presteaza munca si angajatorul ii plateste salariul art.79 alin.5 din Codul muncii.
Daca demisioneaza, iar in preaviz intervine o cauza de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator - art.79 alin.6 din Codul muncii. La incetarea cauzei de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz isi reia cursul, iar contractul inceteaza cand expira termenul de preaviz daca nu renuntati la termen.
In consecinta, pentru orele lucrate in perioada de preaviz in luna in care salariatul a beneficiat si de concediu medical, se completeaza Randul 5 "Ore lucrate efectiv in luna" - din Sectiunea B.
Pentru perioada suportata de FNUASS se completeaza randul 6 "Ore suspendate luna" - din Sectiunea B. Aceasta indemnizatie de incapacitate temporara de munca nu intra in baza de calcul somaj.
Doar drepturile salariale cuvenite in perioada de preaviz si compensatia in bani a concediului de odihna neefectuat intra in baza de calcul al contributiilor la sistemul asigurarilor pentru somaj.
Daca demisioneaza, iar in preaviz intervine o cauza de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator - art.79 alin.6 din Codul muncii. La incetarea cauzei de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz isi reia cursul, iar contractul inceteaza cand expira termenul de preaviz daca nu renuntati la termen.
In consecinta, pentru orele lucrate in perioada de preaviz in luna in care salariatul a beneficiat si de concediu medical, se completeaza Randul 5 "Ore lucrate efectiv in luna" - din Sectiunea B.
Pentru perioada suportata de FNUASS se completeaza randul 6 "Ore suspendate luna" - din Sectiunea B. Aceasta indemnizatie de incapacitate temporara de munca nu intra in baza de calcul somaj.
Doar drepturile salariale cuvenite in perioada de preaviz si compensatia in bani a concediului de odihna neefectuat intra in baza de calcul al contributiilor la sistemul asigurarilor pentru somaj.
Consultant Marius Roman (Programator web, RS)
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2011
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2011
Si eu vroiam sa aflu raspunsul la aceasta intrebare. Poate ne ajuta cineva.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
