Drepturi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am si eu o intrebare ...sunt inscrisa la seral si deoarece lucrez schimbul 1si 2 imi ingreuneaza mersul la liceu mai ales acum fiind ultimul an ...as vrea sa fac o cerere prin care sa solicit sa fac numai schimbul 1 semestrul acesta dar nu stiu daca am dreptul... va rog daca puteti sa ma ajutati. Multumesc
Buna ziua, am si eu o intrebare ...sunt inscrisa la seral si deoarece lucrez schimbul 1si 2 imi ingreuneaza mersul la liceu mai ales acum fiind ultimul an ...as vrea sa fac o cerere prin care sa solicit sa fac numai schimbul 1 semestrul acesta dar nu stiu daca am dreptul... va rog daca puteti sa ma ajutati. Multumesc
Adaugata in:
User Birsanu Mariana
a intrebat la 02 Ian. 2013
a intrebat la 02 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2013
Puteti incerca sa ii solicitati un concediu pentru studii, insa trebuie sa verificati cu el mai intai care este perioada pentru care el acorda o astfel de perioada salariatilor sai.
Daca nu va avantajeaza, recomand aceeasi solutie ca cea data de dna Ganea. Pana la urma angajatorul nu este responsabil de prezenta dvs la cursuri, este in grija dvs acest aspect.
Daca nu va avantajeaza, recomand aceeasi solutie ca cea data de dna Ganea. Pana la urma angajatorul nu este responsabil de prezenta dvs la cursuri, este in grija dvs acest aspect.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2013
Nu este o prevedere expresa in codul muncii care sa va sustina cauza. Important este sa va adresati in scris angajatorului prin care sa solicitati un program de lucru care sa va permita participarea la orele de curs.
Art. 118 din codul muncii republicat
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
E bine sa stiti insa ca, este posibil ca angajatorul sa nu dea curs solicitarii dvs. daca programul de lucru in care sunteti integrat nu-i permite.
Art. 118 din codul muncii republicat
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
E bine sa stiti insa ca, este posibil ca angajatorul sa nu dea curs solicitarii dvs. daca programul de lucru in care sunteti integrat nu-i permite.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
