ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Este legal sa fiu depromovata la intoarcerea din concediu ingrijire copil?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


M-am intors la serviciu cu 8 zile inainte de expirarea concediului de ingrijire copil (am optat pentru 1 an). Angajatorul m-a anuntat ca postul mi s-a desfiintat si ca imi va oferi un alt post (mult sub nivelul celui pe care l-am avut). Pentru ca mai am 24 zile de concediu de odihna, mi s-a propus sa imi iau aceste zile, urmand ca oferta sa imi fie facuta la finalul acestor zile de concediu de odihna. Intrebarea mea este: cum procedez in situatia in care nu voi accepta oferta lor?

Va multumesc!

Ramona Simedrea
 User  Ramona Simedrea
a intrebat la 09 Oct. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2015
La data revenirii din concediu, angajatorul trebuie sa va puna la dispozitie acelasi loc de munca, aceeasi pozitie in cadrul institutiei si acelasi salariu. Contractul de munca se reia in aceleasi conditii, dar se poate face si incadrarea pe un alt post sau modificarea salariului - numai cu acordul dumneavoastra.

Alte intrebari despre Studii de caz