Este legal sa fiu depromovata la intoarcerea din concediu ingrijire copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
M-am intors la serviciu cu 8 zile inainte de expirarea concediului de ingrijire copil (am optat pentru 1 an). Angajatorul m-a anuntat ca postul mi s-a desfiintat si ca imi va oferi un alt post (mult sub nivelul celui pe care l-am avut). Pentru ca mai am 24 zile de concediu de odihna, mi s-a propus sa imi iau aceste zile, urmand ca oferta sa imi fie facuta la finalul acestor zile de concediu de odihna. Intrebarea mea este: cum procedez in situatia in care nu voi accepta oferta lor?
Va multumesc!
M-am intors la serviciu cu 8 zile inainte de expirarea concediului de ingrijire copil (am optat pentru 1 an). Angajatorul m-a anuntat ca postul mi s-a desfiintat si ca imi va oferi un alt post (mult sub nivelul celui pe care l-am avut). Pentru ca mai am 24 zile de concediu de odihna, mi s-a propus sa imi iau aceste zile, urmand ca oferta sa imi fie facuta la finalul acestor zile de concediu de odihna. Intrebarea mea este: cum procedez in situatia in care nu voi accepta oferta lor?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ramona Simedrea
a intrebat la 09 Oct. 2015
a intrebat la 09 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2015
La data revenirii din concediu, angajatorul trebuie sa va puna la dispozitie acelasi loc de munca, aceeasi pozitie in cadrul institutiei si acelasi salariu. Contractul de munca se reia in aceleasi conditii, dar se poate face si incadrarea pe un alt post sau modificarea salariului - numai cu acordul dumneavoastra.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
