ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie pt cresterea copilului - firma in faliment


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Trebuie sa incetez un CIM al unei persoane aflate in concediu crestere copil, din pacate societatea a intrat in procedura falimentului si trebuii sa incetez toate contractele.
Persoanei aflate in concediu crestere copil trebuie mai intai sa-i fac decizie de incetare a suspendarii CIM si apoi decizie de incetare a CIM.
Intrebarea mea este urmatoarea: aceasta persoana mai beneficiaza de indemnizatia pentru cresterea copilului, avand in vedere ca a fost disponibilizata sau va beneficia de somaj?


Multumesc.

Claudia Filip
 User  Claudia Filip
a intrebat la 17 Iul. 2013
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2013
Concedierea nu ii afecteaza concediul pentru crestere copil, ea va beneficia in continuare de acest drept si de indemnizatia aferenta. Insa odata dispusa concedierea fie ea individuala sau colectiva, in timpul concediului ca urmare a declansarii falimentului foarte probabil va avea la baza ca temei desfiintarea postului, situatie in care trebuie sa ii acordati preavizul legal de minim 20 de zile lucratoare. Iar acest preaviz se va acorda dupa terminarea concediului pentru crestere copil. Numai daca intre timp se dizolva angajatorul atunci toate contractele inceteaza de drept. Altfel intervine aceasta obligatie.

Dupa terminarea concediului si efectuarea preavizului, salariata va putea beneficia de somaj la cererea ei.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua! angajatorul are voie sa-mi planifice el concediu? adica sa-mi dea concediu in ce perioada vrea el?[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Oct. 2020 1 raspuns
Cu ce data trebuie sa mi se acorde indemnizatia pentru titlu stiintific de doctor, avand in vedere ca am obtinut titlul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2020 2 raspunsuri
Am lucrat cinci ani in Italia cu carte de munca. Acum lucrez in invatamant.Va rog frumos sa-mi spuneti daca pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2020 1 raspuns
In octombrie am implinit 60 ani si am o vechime de 35 ani si jumatate de munca. Locuiesc in Ploiesti (oras cuprins de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Oct. 2020 1 raspuns
Am inplinit 60 de ani ??n luna martie.Amcontribu??ie de 30 de ani.Doresc pensionare anticipat─? cu toate penaliz─?rile...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Oct. 2020 1 raspuns