ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


informatii CIC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va deranjez cu o intrebare, exista un cadru legal prin care o mama ce urmeaza sa inceapa serviciul, deoarece s-a incheiat C.I.C. pana la 2 ani, de profesie asistenta medicala intr-un spital din Bucuresti, sa nu lucreze ture de noapte, sau program prelungit, avand in vedere ca e familie monoparentala? Va multumesc frumos, Maria.

Adaugata in: Studii de caz
Maria Ion
 User  Maria Ion
a intrebat la 05 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria Ion
 User Maria Ion
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iun. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Salariata poate sa faca o cerere prin care sa solicite program individualizat , dat fiind problemele personale. Cererea este bine sa fie motivata. Angajatorul poate sau nu sa dea curs solicitarii
Art. 118 din codul muncii republicat
1 Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
2 Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
3 Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
4 Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.


Alte intrebari despre Studii de caz

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton alexei delimart Gratiela Petrescu Viviana Serni adriana iancu George Andreescu