informatii CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va deranjez cu o intrebare, exista un cadru legal prin care o mama ce urmeaza sa inceapa serviciul, deoarece s-a incheiat C.I.C. pana la 2 ani, de profesie asistenta medicala intr-un spital din Bucuresti, sa nu lucreze ture de noapte, sau program prelungit, avand in vedere ca e familie monoparentala? Va multumesc frumos, Maria.
Buna ziua, va deranjez cu o intrebare, exista un cadru legal prin care o mama ce urmeaza sa inceapa serviciul, deoarece s-a incheiat C.I.C. pana la 2 ani, de profesie asistenta medicala intr-un spital din Bucuresti, sa nu lucreze ture de noapte, sau program prelungit, avand in vedere ca e familie monoparentala? Va multumesc frumos, Maria.
Adaugata in:
User Maria Ion
a intrebat la 05 Iun. 2012
a intrebat la 05 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Maria Ion
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iun. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Salariata poate sa faca o cerere prin care sa solicite program individualizat , dat fiind problemele personale. Cererea este bine sa fie motivata. Angajatorul poate sau nu sa dea curs solicitarii
Art. 118 din codul muncii republicat
1 Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
2 Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
3 Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
4 Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
Art. 118 din codul muncii republicat
1 Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
2 Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
3 Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
4 Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
