inregistrare in revisal 1 zi concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care un salariat are cerere concediu fara salariu pentru probleme personale art.54 CM 1 zi respectiv data de 12.01.2012.Este corect sa operez in revisal:
Data de inceput a suspendarii:12.01.2012
Data de sfarsit a suspendarii: 13.01.2012adica ziua in care salariatul vine la munca
Data incetarii suspendarii: 13.01.2012
Ce se intampla in cazul in care salariatul are concediu fara salariu pe 13.01.2012 adica vineri.Care este data de sfarsit a suspendarii si data incetarii suspendarii.
Trebuie intocmita decizie de suspendare pentru data respectivanumai o zi si decizie de incetare a suspendarii?In cazul deciziei de incetare a suspendarii care este motivul pentru care incetarii suspendarii atata timp cat suspendarea se face in baza cererii salariatului.
In varianta 5.0.6. a revisalului data de sfarsit a suspendarii trebuia sa fie ulterioara inceperii suspendarii iar in varianta 5.0.8 a revisalului data de inceput si data de sfarsit pot coincide.Cum este corect?
In cazul in care un salariat are cerere concediu fara salariu pentru probleme personale art.54 CM 1 zi respectiv data de 12.01.2012.Este corect sa operez in revisal:
Data de inceput a suspendarii:12.01.2012
Data de sfarsit a suspendarii: 13.01.2012adica ziua in care salariatul vine la munca
Data incetarii suspendarii: 13.01.2012
Ce se intampla in cazul in care salariatul are concediu fara salariu pe 13.01.2012 adica vineri.Care este data de sfarsit a suspendarii si data incetarii suspendarii.
Trebuie intocmita decizie de suspendare pentru data respectivanumai o zi si decizie de incetare a suspendarii?In cazul deciziei de incetare a suspendarii care este motivul pentru care incetarii suspendarii atata timp cat suspendarea se face in baza cererii salariatului.
In varianta 5.0.6. a revisalului data de sfarsit a suspendarii trebuia sa fie ulterioara inceperii suspendarii iar in varianta 5.0.8 a revisalului data de inceput si data de sfarsit pot coincide.Cum este corect?
Adaugata in:
User Daniela Voicila
a intrebat la 02 Feb. 2012
a intrebat la 02 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2012
Data inceput suspendare: 12.01.2012
Data sfarsit suspendare: 12.01.2012
Data incetare suspendare - data la care salariatul revine la locul de munca: 13.01.2012
In cazul in care are concediu fara salariu pe data de 13.01.2012, se opereaza incetarea luni cu data de luni. Data de sfarsit este tot 13.01.2012. Pentru probleme personale contractul se poate suspenda pe baza cererii semnata de ambele parti. In vechiul Revisal nu putea fi inregistrata doar o zi de suspendare, in noul Revisal acest lucru a fost revizuit. Mergeti pe ceea ce prevede si permite noul program si nu cel vechi.
Data sfarsit suspendare: 12.01.2012
Data incetare suspendare - data la care salariatul revine la locul de munca: 13.01.2012
In cazul in care are concediu fara salariu pe data de 13.01.2012, se opereaza incetarea luni cu data de luni. Data de sfarsit este tot 13.01.2012. Pentru probleme personale contractul se poate suspenda pe baza cererii semnata de ambele parti. In vechiul Revisal nu putea fi inregistrata doar o zi de suspendare, in noul Revisal acest lucru a fost revizuit. Mergeti pe ceea ce prevede si permite noul program si nu cel vechi.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
