ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

plata in acord individual


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Societatea la care lucrez plateste angajatii in acord individual.Acest lucru a fost prevazut in CCM si in Regulamentul Intern nu si in contractul individual de munca.
Va trebui intocmit act aditional la CIM in care la Cap.. SALARIZARE introdus si acest aspect.Este suficient si corect in acelasi timp daca spun: Forma de salarizare pntru angajata X este "PLATA IN ACORD INDIVIDUAL"
Mentionez ca am fost sfatuita sa operez cuantumul acestui acost in REVISAL.
Am nevoie urgenta de acest Raspuns.
Va multumesc!

Adaugata in: Studii de caz
Daniela Voicila
 User  Daniela Voicila
a intrebat la 11 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Dogaru la 27 Ian. 2012
Da, se trece salariul din CIM in Revisal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Dogaru
 User Daniela Dogaru
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Nov. 2011
Va prezint si situatia mea, eu am trecut in CIM: "se aplica salarizarea in acord, iar salariul este de X lei.

In acest caz ce salariu trebuie trecut in REVISAL?

Va multumesc pentru ajutor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2011
In CIM este prevazut de regula salariul de baza lunar. Acrodul individual presupune plata salariatului in functie de realizarile profesionale, ceea ce in situatia prezentata de dvs inseamna ca salariul de baza se modifica de la o luna la alta, caz in care diferentele lunare apar pe statele de plata si nu se opereaza luna de luna in Revisal. Astfel inregistrati salariul de baza la angajare sau atunci cand apar modificari asupra lui ce necesita un act aditional - marire, diminuare, sporuri noi cu caracter permantent - nu si variatiile lunare.

O varianta ar fi aceea de a modifica in CIM, prin act aditional, salariul minim de baza iar diferentele de la luna la luna sa apara trecute eventual la "alte sporuri sau adaosuri" completat "in functie de performante". Se poate proceda si cum ati spus dvs, introducand in CIM acea completare la clauza privind salarizarea, insa in Revisal veti avea salariul de baza conform CIM si variatile lunare in functie de performante vor aparea pe state.

Alte intrebari despre Studii de caz

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu Radu Anton Gratiela Petrescu Viviana Serni alexei delimart Ioana Popa
TOP RASPUNSURI 2021