plata in acord individual
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Societatea la care lucrez plateste angajatii in acord individual.Acest lucru a fost prevazut in CCM si in Regulamentul Intern nu si in contractul individual de munca.
Va trebui intocmit act aditional la CIM in care la Cap.. SALARIZARE introdus si acest aspect.Este suficient si corect in acelasi timp daca spun: Forma de salarizare pntru angajata X este "PLATA IN ACORD INDIVIDUAL"
Mentionez ca am fost sfatuita sa operez cuantumul acestui acost in REVISAL.
Am nevoie urgenta de acest Raspuns.
Va multumesc!
Societatea la care lucrez plateste angajatii in acord individual.Acest lucru a fost prevazut in CCM si in Regulamentul Intern nu si in contractul individual de munca.
Va trebui intocmit act aditional la CIM in care la Cap.. SALARIZARE introdus si acest aspect.Este suficient si corect in acelasi timp daca spun: Forma de salarizare pntru angajata X este "PLATA IN ACORD INDIVIDUAL"
Mentionez ca am fost sfatuita sa operez cuantumul acestui acost in REVISAL.
Am nevoie urgenta de acest Raspuns.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Daniela Voicila
a intrebat la 11 Nov. 2011
a intrebat la 11 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Dogaru la 27 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Daniela Dogaru la 27 Ian. 2012
Da, se trece salariul din CIM in Revisal.
User Daniela Dogaru
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Nov. 2011
Va prezint si situatia mea, eu am trecut in CIM: "se aplica salarizarea in acord, iar salariul este de X lei.
In acest caz ce salariu trebuie trecut in REVISAL?
Va multumesc pentru ajutor.
In acest caz ce salariu trebuie trecut in REVISAL?
Va multumesc pentru ajutor.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2011
In CIM este prevazut de regula salariul de baza lunar. Acrodul individual presupune plata salariatului in functie de realizarile profesionale, ceea ce in situatia prezentata de dvs inseamna ca salariul de baza se modifica de la o luna la alta, caz in care diferentele lunare apar pe statele de plata si nu se opereaza luna de luna in Revisal. Astfel inregistrati salariul de baza la angajare sau atunci cand apar modificari asupra lui ce necesita un act aditional - marire, diminuare, sporuri noi cu caracter permantent - nu si variatiile lunare.
O varianta ar fi aceea de a modifica in CIM, prin act aditional, salariul minim de baza iar diferentele de la luna la luna sa apara trecute eventual la "alte sporuri sau adaosuri" completat "in functie de performante". Se poate proceda si cum ati spus dvs, introducand in CIM acea completare la clauza privind salarizarea, insa in Revisal veti avea salariul de baza conform CIM si variatile lunare in functie de performante vor aparea pe state.
O varianta ar fi aceea de a modifica in CIM, prin act aditional, salariul minim de baza iar diferentele de la luna la luna sa apara trecute eventual la "alte sporuri sau adaosuri" completat "in functie de performante". Se poate proceda si cum ati spus dvs, introducand in CIM acea completare la clauza privind salarizarea, insa in Revisal veti avea salariul de baza conform CIM si variatile lunare in functie de performante vor aparea pe state.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
