programarea concediilor de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Stiu ca legislatia prevede obligativitatea programarii concediilor de odihna la inceputul anului.Aceasta programare trebuie facuta pentru zilele cuvenite anului 2014, sau trebuie sa faca referire si la zilele reportate din anul trecut?
S-a modificat legislatia, si nu se mai reporteaza concediul de odihna neefectuat din anii trecuti?
Va multumesc.
Stiu ca legislatia prevede obligativitatea programarii concediilor de odihna la inceputul anului.Aceasta programare trebuie facuta pentru zilele cuvenite anului 2014, sau trebuie sa faca referire si la zilele reportate din anul trecut?
S-a modificat legislatia, si nu se mai reporteaza concediul de odihna neefectuat din anii trecuti?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 10 Ian. 2014
a intrebat la 10 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Programarea este prevazuta in lege ca fiind obligatoriu de facut la finalul anului pentru anul viitor, dar in practica se merge si pe programarea concediului la inceputul anului in cauza.
Se includ in primul rand zilele reportate din anul anterior, pentru ca acestea ar trebui efectuate pana la finalul anului in curs, la care se aduaga zilele cuvenite pentru anul 2014.
Nu s-a modificat, concediul se reporteaza in continuare. In programare nu se trece pentru care an sunt zilele, ci se trec numarul de zile de CO totale pe care salariatul le are la inceputul anului de efectuat pe durata lui.
Se includ in primul rand zilele reportate din anul anterior, pentru ca acestea ar trebui efectuate pana la finalul anului in curs, la care se aduaga zilele cuvenite pentru anul 2014.
Nu s-a modificat, concediul se reporteaza in continuare. In programare nu se trece pentru care an sunt zilele, ci se trec numarul de zile de CO totale pe care salariatul le are la inceputul anului de efectuat pe durata lui.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
