Refuzul aprobarii demisiei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Mi-am depus demisia la societatea la care am momentan contract de munca. Conform contractului am termen de preaviz 20 zile lucratore.
Intr-o situatie similara este si celalalt inginer de la societate, doar ca el a avut functie de conducere si are preaviz de 45 zile.
Mentionez ca la birou nu eram decat noi doi care tineam toate actele pe partea tehnica.
Dat fiind ca daca plecam amandoi, nu mai are oameni care sa lucreze la birou si patronul nu are intentia sa aduca pe altcineva, ne ameninta ca daca nu stam sa finalizam toate contractele in derulare, ne pune sa platim penalitati si amenzi si nu ne da voie sa plecam.
Va rog sa-mi spuneti daca are temei legal ce cere el, respectiv sa stam pana se finalizeaza toate lucrarile si daca am dreptul la zilele de concediu de odihna pe care nu le-am folosit, proportional cu lunile lucrate.
Care este procedura in cazul in care refuza sa semneze deciziile de incetare a contractelor de munca?
Cu stima.
Buna ziua.
Mi-am depus demisia la societatea la care am momentan contract de munca. Conform contractului am termen de preaviz 20 zile lucratore.
Intr-o situatie similara este si celalalt inginer de la societate, doar ca el a avut functie de conducere si are preaviz de 45 zile.
Mentionez ca la birou nu eram decat noi doi care tineam toate actele pe partea tehnica.
Dat fiind ca daca plecam amandoi, nu mai are oameni care sa lucreze la birou si patronul nu are intentia sa aduca pe altcineva, ne ameninta ca daca nu stam sa finalizam toate contractele in derulare, ne pune sa platim penalitati si amenzi si nu ne da voie sa plecam.
Va rog sa-mi spuneti daca are temei legal ce cere el, respectiv sa stam pana se finalizeaza toate lucrarile si daca am dreptul la zilele de concediu de odihna pe care nu le-am folosit, proportional cu lunile lucrate.
Care este procedura in cazul in care refuza sa semneze deciziile de incetare a contractelor de munca?
Cu stima.
Adaugata in:
User Alina Dima
a intrebat la 23 Aug. 2013
a intrebat la 23 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alina dima la 29 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului alina dima la 29 Aug. 2013
Nu are, dupa cum am spus si anterior. Cat timp ati inaintat demisia este obligat sa o inregistreze si sa va dea un nr de inregistrare, care sa apara si pe cererea de demisei. Altfel depuneti sesizare la ITM pentru un control ca urmare a incalcarii legii de catre angajator.
User Alina Dima
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Aug. 2013
In incercarea de intimidare a redactat o adresa in care ne aduce la cunostinta ca nu putem sa plecam pana nu se finalizeaza contractele incheiate. Are vre-un temei legal sa ne oblige sa inchidem toate lucrarile in derulare?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Aug. 2013
Cereti un numar de inregistrare a demisiei, este obligat sa vi-l dea, mai ales ca legea ii impune inregistrarea documentului si nu prevede aprobarea cererii pentru demisie de catre angajator.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
Nu, nu are un temei pentru asa ceva. Probabil incearca sa va intimideze, dar legal nu are ce sa faca. Cat timp ati depus demisia, el este oblgiat sa o inregistreze si sa va inmaneze decizia de incetare, fisa de lichidare si adeverinta de vechime dupa finalizarea preavizului, cand CIM va inceta conform legii.
Aveti dreptul la zilele de CO aferente perioadei lucrate chiar si pe perioada preavizului, fara a fi afectata durata lui. Daca la incetare veti avea zile de CO neefectuate angajatorul este obligat sa vi le plateasca odata cu drepturile salariale ramase de achitat.
Daca nu va inmaneaza documentele mentionate se poate sesiza ITM si solicita un control. Cat timp dvs nu reveniti asupra deciziei de a demisiona si angajatorul nu accepta anularea ei, nu are legal voie sa treaca peste intocmirea deciziei de incetare.
Aveti dreptul la zilele de CO aferente perioadei lucrate chiar si pe perioada preavizului, fara a fi afectata durata lui. Daca la incetare veti avea zile de CO neefectuate angajatorul este obligat sa vi le plateasca odata cu drepturile salariale ramase de achitat.
Daca nu va inmaneaza documentele mentionate se poate sesiza ITM si solicita un control. Cat timp dvs nu reveniti asupra deciziei de a demisiona si angajatorul nu accepta anularea ei, nu are legal voie sa treaca peste intocmirea deciziei de incetare.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
