Rog urgent raspuns!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua si La multi ani!
O angajata are contractul suspendat pentru ingrijire copil bolnav pe baza HG 1437/ 2004 si a Hotararii Comisiei pentru Protectia copilului pana la data de 10.01.2013.
Angajata a fost la Comisie in ianuarie 2013 pentru prelungire, dar inca nu a primit nici un raspuns de prelungire.
Intrebare: Cum procedez cu contractul in Revisal? Trebuie sa incetez suspendarea cu data de 11.01.2013 (trecuta pe decizie), dupa care sa-l suspend din nou cand primesc decizia de la comisie (in cazul in care mai primeste prelungire) ? Sau?
Multumesc frumos!
Buna ziua si La multi ani!
O angajata are contractul suspendat pentru ingrijire copil bolnav pe baza HG 1437/ 2004 si a Hotararii Comisiei pentru Protectia copilului pana la data de 10.01.2013.
Angajata a fost la Comisie in ianuarie 2013 pentru prelungire, dar inca nu a primit nici un raspuns de prelungire.
Intrebare: Cum procedez cu contractul in Revisal? Trebuie sa incetez suspendarea cu data de 11.01.2013 (trecuta pe decizie), dupa care sa-l suspend din nou cand primesc decizia de la comisie (in cazul in care mai primeste prelungire) ? Sau?
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Daniela B
a intrebat la 11 Ian. 2013
a intrebat la 11 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Daniela B
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Ian. 2013
Buna ziua.
Revin la problema cu suspendarea contractului.
Am primit de la angajata respectiva Hotararea de la Comisia pentru protectia copilului care hotaraste : Se incadreaza in gradul de handicap mediu copilul ........, potrivit certificatului de incadrare a copilului intr-o categorie de persoana cu handicap nr 7/15.01.2013 valabil timp de 12 luni de la data eliberarii ( 15.01.2013 )
Intrebarea mea este: contractul a fost reactivat cu data de 11.01.2013 ( cand angajata ar fi trebuit sa se intoarca la lucru, dar nu s-a prezentat ).Cum trebuie sa procedez pana la data de 15.01.2013, cand a primit Hotararea valabila 12 luni?
Va multumesc.
Revin la problema cu suspendarea contractului.
Am primit de la angajata respectiva Hotararea de la Comisia pentru protectia copilului care hotaraste : Se incadreaza in gradul de handicap mediu copilul ........, potrivit certificatului de incadrare a copilului intr-o categorie de persoana cu handicap nr 7/15.01.2013 valabil timp de 12 luni de la data eliberarii ( 15.01.2013 )
Intrebarea mea este: contractul a fost reactivat cu data de 11.01.2013 ( cand angajata ar fi trebuit sa se intoarca la lucru, dar nu s-a prezentat ).Cum trebuie sa procedez pana la data de 15.01.2013, cand a primit Hotararea valabila 12 luni?
Va multumesc.
User Daniela B
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
Multumesc frumos.Asa am facut.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
Sigur asa procedati. O noua decizie de prelungire va da drept sa faceti o alta suspendare ,In caz ca nu, salariata ar trebui sa faca cerere de reluare a activitatii cu data de 11.01.2013
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
