stimulent pt cresterea copilului

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua. Eu nu indplinesc toate conditiile pt intocmirea dosarului de indemnizatie si ni s-a propus varianta sa solicitam pe numele tatalui stimulent 500 lei fara suspendarea activitatii. De la contabilitate i-au zis sotului meu ca trebuie sa isi ia obligatoriu o zi de concediu paternal care necesita suspendarea contractului lui pt ziua respectiva, refacandu-se angajarea a doua zi. Exista vreo varianta sa beneficiem de stimulent dar fara suspendarea contractului ?

Adaugata in: Studii de caz

User Pop Ioana
a intrebat la 01 Apr. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns userului pop ioana la 07 Apr. 2015

Daca sotia nu intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere copil, atunci sotul va putea beneficia de stimulent incepand fie cu data nasterii copilului (daca sotia nu a avut dreptul la concediu de maternitate), fie cu ziua urmatoare celei in care inceteaza concediul de maternitate (daca sotia a avut dreptul la acesta).OUG 111/2010Art. 15(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Pop Ioana
a raspuns userului adriana iancu la 04 Apr. 2015

Eu figurez la 3 angajatori in cele 12 luni anterioare nasterii: un contract de zilier cu colaborare pe proiecte, un contract individual de munca si ultimele luni (octombrie-ianuarie) cu angajare de 8 ore. Am nascut pe 27 ianuarie 2015. La intocmirea dosarului am sesizat ca luna septembrie mi-a ramas descoperita, nu am nici un venit impozabil. Am avut concediu de maternitate din 03 februarie pana in 16 martie 2015...stresul nostru e daca putem evita ca tatal sa trebuiasca sa suspende pt o zi de paternitate contractul...

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2015

Daca tatal a obtiut venituri in toate cele 12 luni anterioare datei nasterii atunci va avea dreptul la stimulentul de insertie.In situatia in care mama nu intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere copil, atunci tatal va putea beneficia de stimulent incepand fie cu data nasterii copilului (daca mama nu a avut dreptul la concediu de maternitate), fie cu ziua urmatoare celei in care inceteaza concediul de maternitate (daca mama a avut dreptul la acesta).

Raspunde

stimulent pt cresterea copilului

3 raspunsuri

Alte intrebari despre Studii de caz