transmitere revisal in cazul unui contract nou pentru acelasi angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Contractul unui angajat a fost incheiat pe o perioada determinate de 2 luni :10.12.2013-10.02.2014.Practic ultima zi de lucru fiind 10.02.2014,contractul a incetat de drept in 11.02.2014, si tot in 11.02.2014 I-am incheiat un nou contract, pe perioada nedeterminata insa.
Problema intervine in ceea ce priveste transmiterea Revisal-ului,lucru care s-a intamplat in data de 11.Pentru incetarea de drept a contractului pe perioada determinate termenul legal este repectat, dar nu si pentru incheierea contractului pe perioada nedeterminata?
Va multumesc.
Contractul unui angajat a fost incheiat pe o perioada determinate de 2 luni :10.12.2013-10.02.2014.Practic ultima zi de lucru fiind 10.02.2014,contractul a incetat de drept in 11.02.2014, si tot in 11.02.2014 I-am incheiat un nou contract, pe perioada nedeterminata insa.
Problema intervine in ceea ce priveste transmiterea Revisal-ului,lucru care s-a intamplat in data de 11.Pentru incetarea de drept a contractului pe perioada determinate termenul legal este repectat, dar nu si pentru incheierea contractului pe perioada nedeterminata?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 12 Feb. 2014
a intrebat la 12 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2014
Depinde care este data de incepere pe noul contract. Daca activitatea a inceput cu data de 12.02 atunci ati respectat acest termen de operare si incheiere a CIM. Daca nu este vorba de inlocuirea titularului de post aflat in perioada de suspendare, atunci puteti modifica durata si prin act aditional, in alte situatii similare.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
