acordarea tichetelor de masa ijn cazul schimburilor de 12 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Intr-o luna cu 21 zile lucratoare , respectiv 168 ore, cite tichete de masa poate primi un salariat care lucreaza 14 zile cite 12 ore pe zi ( 168 ore)?
Intr-o luna cu 21 zile lucratoare , respectiv 168 ore, cite tichete de masa poate primi un salariat care lucreaza 14 zile cite 12 ore pe zi ( 168 ore)?
Adaugata in:
User Maria Anescu
a intrebat la 09 Iun. 2016
a intrebat la 09 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Carmen Stan
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Iun. 2016
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Iun. 2016
In HG 23/14.01.2015 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial 54/22.01.2015 scrie: Capitolul II, Art.13(2), ??In cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 8 ore - in regim de tura, numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa se determina prin impartirea numarului de ore in care salariatul a fost prezent la lucru in unitatea angajatorului la durata normala a timpului de munca de 8 ore.
Fractiile rezultate din calcul se considera zi de prezenta la lucru, cu conditia ca totalul zilelor rezultat sa nu depaseasca numarul de zile lucratoare, stabilit potrivit art. 10.??
Deci la 168 ore lucrate se acorda (168:8=21) 21 tichete masa si nu 14.
Fractiile rezultate din calcul se considera zi de prezenta la lucru, cu conditia ca totalul zilelor rezultat sa nu depaseasca numarul de zile lucratoare, stabilit potrivit art. 10.??
Deci la 168 ore lucrate se acorda (168:8=21) 21 tichete masa si nu 14.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Anca Ciobanu la 13 Iun. 2016
Este o abordare discriminatorie asa cum sustineti dumneavoastra.Un tichet de masa se acorda pentru o norma intreaga de munca a timpului de lucru care poate fi de 8 ore, 7 ore ore sau 6 ore cand se lucreaza in conditii deosebite sau speciale.Timpul de munca negociat prin contractul individual de munca se organizeaza potrivit unui program de lucru specific activitatilor desfasurate la angajator in care lucreaza salariatii.
Pentru cele 12 ore lucrate se cuvine un tichet si jumatate si care in cursul unei luni lucrate inseamna un tichet pentru fiecare zi lucratoare din luna, caz in care salariatul are cele 168 de ore lucrate in luna respectiva.
Din Normele de aplicare a Legii 142 din 1998
Art. 10. â???? Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de
masÄ?? pentru fiecare zi lucrÄ??toare din luna pentru care se
efectueazÄ?? distribuirea/transferul valorii nominale a tichetelor de
masÄ??, dupÄ?? caz. ÃŽn sensul prezentelor norme, nu se considerÄ??
zile lucrate perioadele în care salariaÈ??ii:
a raspuns userului Anca Ciobanu la 13 Iun. 2016
Este o abordare discriminatorie asa cum sustineti dumneavoastra.Un tichet de masa se acorda pentru o norma intreaga de munca a timpului de lucru care poate fi de 8 ore, 7 ore ore sau 6 ore cand se lucreaza in conditii deosebite sau speciale.Timpul de munca negociat prin contractul individual de munca se organizeaza potrivit unui program de lucru specific activitatilor desfasurate la angajator in care lucreaza salariatii.
Pentru cele 12 ore lucrate se cuvine un tichet si jumatate si care in cursul unei luni lucrate inseamna un tichet pentru fiecare zi lucratoare din luna, caz in care salariatul are cele 168 de ore lucrate in luna respectiva.
Din Normele de aplicare a Legii 142 din 1998
Art. 10. â???? Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de
masÄ?? pentru fiecare zi lucrÄ??toare din luna pentru care se
efectueazÄ?? distribuirea/transferul valorii nominale a tichetelor de
masÄ??, dupÄ?? caz. ÃŽn sensul prezentelor norme, nu se considerÄ??
zile lucrate perioadele în care salariaÈ??ii:
User Anca Ciobanu
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Iun. 2016
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Iun. 2016
Va primi 14 tichete.
Tichetele de masa se acorda pentru 1 tichet/ zi lucrata,nu pentru 8 ore.
Angajatul va fi pontat 14 zile cu 12 ore.
Tichetele de masa se acorda pentru 1 tichet/ zi lucrata,nu pentru 8 ore.
Angajatul va fi pontat 14 zile cu 12 ore.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2016
Va primi bineinteles 21 de tichete de munca.Nu are importanta programul de munca pentru ca pe pontaj persoana respectiva va avea lucrate tot 168 de ore corespunzatoare celor 21 de zile lucratoare din luna.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2016
Se vor acorda 14 tichete.
Angajatii pot primi tichete de masa pentru locul unde se afla functia de baza, doar pentru acele zile in care sunt prezenti la munca (art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 ) .
Angajatii pot primi tichete de masa pentru locul unde se afla functia de baza, doar pentru acele zile in care sunt prezenti la munca (art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 ) .
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
