Tichete masa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Salariatii cu contract de munca cu timp partial pot beneficia de tichete de masa?
La art 35 din HG 5/1999 spune ca nu pot beneficia de ttichete de masa cei care nu au functia de baza la angajatorul respectiv nu si de cei cu contract partial.
Buna ziua.
Salariatii cu contract de munca cu timp partial pot beneficia de tichete de masa?
La art 35 din HG 5/1999 spune ca nu pot beneficia de ttichete de masa cei care nu au functia de baza la angajatorul respectiv nu si de cei cu contract partial.
Adaugata in:
User Niculina Petrache
a intrebat la 29 Mar. 2012
a intrebat la 29 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Mar. 2012
In speta de fata nu este vorba de cumul de functii, ci de acordarea sau nu a tichetelor de masa pentru un contract cu timp partial. Nu reiese de nicaieri din context cum ca acest angajat ar realiza cumul de functii, respectiv ar avea mai multe contracte la acelasi angajator.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
??n cazul contractelor individuale de munc?? ??ncheiate ca urmare a cumulului de func??ii cu drepturile func??iei de baz?? la alt?? unitate, salaria??ii beneficiaz?? de tichete de mas?? numai ??n baza declara??iei pe r??spundere proprie din care rezult?? c?? nu ridic?? tichete de la unitatea unde exercit?? func??ia de baz??. Pentru contracte individuale de munc?? ??ncheiate pe timp par??ial salaria??ii beneficiaz?? de tichete de mas?? propor??ional cu timpul pentru care s-au ??ncheiat contractele.
Tichetele de masa, avand in vedere ca se impoziteaza, se considera drept salarial si se iau in calcul de exemplu la calculul indemnizatiei pentru CIC.
La art. 106 din Codul muncii este prevazut
2 Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
??n cazul contractelor individuale de munc?? ??ncheiate ca urmare a cumulului de func??ii cu drepturile func??iei de baz?? la alt?? unitate, salaria??ii beneficiaz?? de tichete de mas?? numai ??n baza declara??iei pe r??spundere proprie din care rezult?? c?? nu ridic?? tichete de la unitatea unde exercit?? func??ia de baz??. Pentru contracte individuale de munc?? ??ncheiate pe timp par??ial salaria??ii beneficiaz?? de tichete de mas?? propor??ional cu timpul pentru care s-au ??ncheiat contractele.
Tichetele de masa, avand in vedere ca se impoziteaza, se considera drept salarial si se iau in calcul de exemplu la calculul indemnizatiei pentru CIC.
La art. 106 din Codul muncii este prevazut
2 Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
Da, pot beneficia de tichete de masa si salariatii incadrati cu timp partial, insa ele se acorda intr-adevar numai de catre angajatorul unde salariatul are declarata functia de baza.
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
