Ce inseamna ore suplimentare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Conform art. 120 din Codul Muncii, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal , prevazuta la art. 112 , este considerata munca suplimentara . Art. 112 spune : ...durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Si atunci ore suplimentare sunt cele efectuate peste cele 8 ore de munca in cazul programului de lucru de luni-vineri sau (si) cele efectuate sambata si duminica. Va multumesc !
Conform art. 120 din Codul Muncii, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal , prevazuta la art. 112 , este considerata munca suplimentara . Art. 112 spune : ...durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Si atunci ore suplimentare sunt cele efectuate peste cele 8 ore de munca in cazul programului de lucru de luni-vineri sau (si) cele efectuate sambata si duminica. Va multumesc !
Adaugata in:
User Constantin Burada
a intrebat la 20 Feb. 2014
a intrebat la 20 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Constantin Burada la 21 Feb. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Constantin Burada la 21 Feb. 2014
Da, exact. Chiar daca lucrati si in zile de weekend, in decursul unei saptamani lucrate ar trebui sa aveti si doua zile libere de repaus saptamanal, consecutive, pe langa sporul de weekend negociat prin CCM sau CIM. Acordarea repausului este obligatorie, si nu optionala. In cazul in care nu beneficiati de acest drept, puteti depune o sesizare la ITM si solicitati un control la fata locului.
Munca suplimentara reprezinta acel numar de ore care depaseste norma lunara de lucru. Daca luna are 168 de ore lucratoare, iar dva lucrati 170, cele doua ore diferenta reprezinta munca suplimentara. Pentru efectuarea lor este necesar acordul scris al angajatului, anterior efectuarii lor, iar orele se vor trece in pontaj si vor fi compensate conform legii cu spor de minim 75% la salariul de baza aferent, sau cu timp liber platit, corespunzator orelor lucrate suplimentar.
Munca suplimentara reprezinta acel numar de ore care depaseste norma lunara de lucru. Daca luna are 168 de ore lucratoare, iar dva lucrati 170, cele doua ore diferenta reprezinta munca suplimentara. Pentru efectuarea lor este necesar acordul scris al angajatului, anterior efectuarii lor, iar orele se vor trece in pontaj si vor fi compensate conform legii cu spor de minim 75% la salariul de baza aferent, sau cu timp liber platit, corespunzator orelor lucrate suplimentar.
User Constantin Burada
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
Dar indiferent de cum este organizat programul de lucru salariatul are dreptul la 2 zile libere consecutive pe saptamana , caci daca nu intra sub incidenta art.137 al. 1 din Codul Muncii ? Va multumesc !
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
Orele suplimentare se fac in timpul liber al salaritului cu acordul acestuia si la solicitarea angajatorului, timp liber in care intra si sambata si duminica.
Lucru in zilele de sambata si duminica in baza unui program de lucru cum ar fi tura, tura continua, turnus sau alte programe care necesita prezenta la lucru a salariatilor si in aceste zile si chiar si in zileler de sarbatori legale, au un alt regim.Intr-adevar sunt ore lucrate in WK-end si se recompenseaza altfel decat orele suplimentare.Se acorda acel spor de WK-end negociat la fiecare angajator pentru orele lucrate in timpul repausului saptamanal.
Bineinteles ca in cazul in care se lucreaza si in timpul sarbatorilor legale recompensarea este alta cu o zi libera sau spor de 100%
Lucru in zilele de sambata si duminica in baza unui program de lucru cum ar fi tura, tura continua, turnus sau alte programe care necesita prezenta la lucru a salariatilor si in aceste zile si chiar si in zileler de sarbatori legale, au un alt regim.Intr-adevar sunt ore lucrate in WK-end si se recompenseaza altfel decat orele suplimentare.Se acorda acel spor de WK-end negociat la fiecare angajator pentru orele lucrate in timpul repausului saptamanal.
Bineinteles ca in cazul in care se lucreaza si in timpul sarbatorilor legale recompensarea este alta cu o zi libera sau spor de 100%
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
Munca suplimentara este munca prestata peste durata normala a timpului de lucru. Munca orestata in weekend are regim special si se calculeaza altfel.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
