Ce inseamna ore suplimentare de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca salariatii lucreaza 11 ore/zi, in regim de santier, cu zile libere acordate astfel incat sa se incadreze in numarul de ore lucratoare din luna (160ore/168ore/176ore/ 184ore), se considera ca au lucrat ore suplimentare?
Mentionez ca repartizarea programului de lucru se face inegal, lucru care este stipulat si in contractul individual de munca al salariatilor.
Va multumesc.
Buna ziua,
Daca salariatii lucreaza 11 ore/zi, in regim de santier, cu zile libere acordate astfel incat sa se incadreze in numarul de ore lucratoare din luna (160ore/168ore/176ore/ 184ore), se considera ca au lucrat ore suplimentare?
Mentionez ca repartizarea programului de lucru se face inegal, lucru care este stipulat si in contractul individual de munca al salariatilor.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Tanase Maria
a intrebat la 21 Iul. 2017
a intrebat la 21 Iul. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Cristinel Simonescu
a raspuns userului Tanase Maria la 17 Aug. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului Tanase Maria la 17 Aug. 2017
Daca salariatul a lucrat maxim 11 ore/zi, da puteti sa-i compensati din totalul de 168 h din luna, orele suplimentare lucrate astfel.
User Tanase Maria
a raspuns userului Cristinel Simonescu la 03 Aug. 2017
a raspuns userului Cristinel Simonescu la 03 Aug. 2017
Multumesc pentru raspunsuri.
Daca orele suplimentare sunt compensate cu ore libere platite, este corect ?
De exemplu: luna are 168 ore, salariatii au lucrat cate 11 ore/zi, repartizate astfel incat sa se incadreze in 168 ore/luna. Salariatul primeste in luna respectiva salariul pe o luna, fara a fi platit in plus pentru ore suplimentare, deoarece acestea au fost compensate cu zilele libere din luna. Este corect?
Daca orele suplimentare sunt compensate cu ore libere platite, este corect ?
De exemplu: luna are 168 ore, salariatii au lucrat cate 11 ore/zi, repartizate astfel incat sa se incadreze in 168 ore/luna. Salariatul primeste in luna respectiva salariul pe o luna, fara a fi platit in plus pentru ore suplimentare, deoarece acestea au fost compensate cu zilele libere din luna. Este corect?
User Cristinel Simonescu
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2017
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2017
Orice depasire a timpului normal de munca (8 ore/zi si de 40 de ore/saptamana), inseamna ore suplimentare, desi se pare ca aveti o repartizare neunitara a orelor in timpul saptamanii, deoarece spuneti ca va incadrati in cele 160/168/176/184 ore/luna, dupa caz.
Oricum ar fi practicarea unui astfel de program inegal pe zile de lucru, trebuie inscris ca atare in CIM.
In concluzie inregistrati ore suplimentare.
Oricum ar fi practicarea unui astfel de program inegal pe zile de lucru, trebuie inscris ca atare in CIM.
In concluzie inregistrati ore suplimentare.
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2017
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2017
Art. 120 - Codul Muncii:
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
Salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Art. 114:
Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
Salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Art. 114:
Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
