Ce se poate face daca efectuez ore suplimentare si nu sunt compensat ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o firma de securitate, 4 persoane ture de 24/72 ore, ne da salariul minim pe economie, in timpul concediilor suntem obligati sa lucram 3 persoane in ture de 24/48 ore, orele suplimentare in nici unul din cazuri nu se platesc nici nu sunt compensate sub alta forma. Ce se poate face in cazul acesta ?
Lucrez la o firma de securitate, 4 persoane ture de 24/72 ore, ne da salariul minim pe economie, in timpul concediilor suntem obligati sa lucram 3 persoane in ture de 24/48 ore, orele suplimentare in nici unul din cazuri nu se platesc nici nu sunt compensate sub alta forma. Ce se poate face in cazul acesta ?
Adaugata in:
User Constantin Zaharia
a intrebat la 18 Mai. 2015
a intrebat la 18 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Constantin Zaharia la 24 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Constantin Zaharia la 24 Mai. 2015
Cei de la ITM sunt obligati sa nu divulge numele celui care a facut sesizarea
User Constantin Zaharia
a raspuns userului adriana iancu la 22 Mai. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 22 Mai. 2015
Ma da afara ! Nu-ti convine pleaca sau luam masuri, asta aud de fiecare data cand ne intalnim. In prima luna cand trebuia sa primim salariile de 724 lei conform legii, am primit doar 700, am intervenit verbal, decent, cu intrebarea DE CE atat? Raspunsul a fost simplu...asa ne-am inteles. Cum, ma intreb eu ? Legea trebuie respectata, de aceea va spun caci probabil sau mai mult ca sigur sunt luat in vizor si sesizarea pe care o voi face v-a lasa ,,urme,, asupra mea deoarece imi cer drepturile iar legile lor interioare nu prevad asa ceva
.
.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2015
Faceti sesizare catre ITM.
Constitue contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1500lei la 3000 lei nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentara ( nerespectarea poate fi cu privire la interdictia efectuarii orelor suplimentare in cazul contractelor de munca cu timp partial, neacordarea de zile libere sau compensarea orelor suplimentare, depasirea numarului maxim de ore suplimentare permis de lege sau, in cazul depasirii acestui numar (datorita specificului activitatii angajatorului) neinformarea autoritatilor competente cu privire la acest aspect.)si nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal.
Constitue contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1500lei la 3000 lei nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentara ( nerespectarea poate fi cu privire la interdictia efectuarii orelor suplimentare in cazul contractelor de munca cu timp partial, neacordarea de zile libere sau compensarea orelor suplimentare, depasirea numarului maxim de ore suplimentare permis de lege sau, in cazul depasirii acestui numar (datorita specificului activitatii angajatorului) neinformarea autoritatilor competente cu privire la acest aspect.)si nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
