Codul muncii!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Mihai Mihai
a intrebat la 14 Feb. 2013
a intrebat la 14 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2013
Cu alte cuvinte este legal daca se respecta prevederile redate de dna Ganea, daca angajatorul anunta ITM. De asemenea este legal in cazul in care intervin situatii de forta majora ce pot duce la suspendarea repausului.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2013
Nu este normal. Planificarea programului de lucru se face pe baza de grafic . In fiecare saptamana aveti dreptul la 2 zile de repaus saptamanal .Exceptiile sunt tratate la art de mai jos
Art. 137 din codul muncii republicat
;;.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Art. 137 din codul muncii republicat
;;.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
