Incetare suspendare CIM in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
unei angajate I s-a inregistrat suspendare CIM(pt CFP) pana in data de 30.04.2015.
As dori sa intreb:
1. cand se opereaza in revisal si cu ce data se reia activitatea, dat fiindca 01.05.2015 este zi libera.
2.Cum se opereaza in cazul in care angajata lucreaza in data de 01.05.2015 si ce drepturi ii revin?
multumesc
Buna ziua,
unei angajate I s-a inregistrat suspendare CIM(pt CFP) pana in data de 30.04.2015.
As dori sa intreb:
1. cand se opereaza in revisal si cu ce data se reia activitatea, dat fiindca 01.05.2015 este zi libera.
2.Cum se opereaza in cazul in care angajata lucreaza in data de 01.05.2015 si ce drepturi ii revin?
multumesc
Adaugata in:
User Stan Angela
a intrebat la 01 Mai. 2015
a intrebat la 01 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2015
Scuze, este vorba despre suspendare . Am scris eu gresit incetare in loc de suspendare. Da, ultima zi de suspendare este 30.05.2015,poate incepe activitatea in 01.05.2015.
User Stan Angela
a raspuns userului adriana iancu la 03 Mai. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 03 Mai. 2015
Buna ziua,
cred ca nu ati inteles correct intrebarea; nu este vorba de incetare CIM in Revisal dupa suspendare CIM , ci de reluarea activitatii; cand se inregistreaza in Revisal decizia de reluare a activitatii dupa suspendare CIM ; data pana la care CIM era suspendat era 30.04.2015; in speta, se poate inregistra decizia de reluare a activitatii in data de 30.04.2015 cu reluarea activitatii incepand din 01.05.2015?
multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2015
Conform art 3 din HG 500/2011 registrul se intocmeste in forma electronica in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
.....
h)perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor mediacale.
....
Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art 3 si transmiterea lor se fac dupa cum urmeaza:
....
c) elementele prevazute la lit h)se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii
...
Data intocmire decizie si transmiterea incetarii CIM in Revisal va avea loc anterior termenului de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Munca in zi de sarbatoare legala se compenseaza cu tim liber in urmatoarele 30 dee zile sau 100 la suta din salariul de baza .
.....
h)perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor mediacale.
....
Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art 3 si transmiterea lor se fac dupa cum urmeaza:
....
c) elementele prevazute la lit h)se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii
...
Data intocmire decizie si transmiterea incetarii CIM in Revisal va avea loc anterior termenului de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Munca in zi de sarbatoare legala se compenseaza cu tim liber in urmatoarele 30 dee zile sau 100 la suta din salariul de baza .
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
