ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Lucru in zi de sarbatoare - 24 iunie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Daca salariatii unei firme lucreaza pe data de 24 iunie (sarbatoare legala) se poate da liber in alta zi? Si acea "alta zi" trebuie platita?

Multumesc!

Adaugata in: Timp de munca
Lili B
 User  Lili B
a intrebat la 17 Iun. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Lili B
 User Lili B
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
Acum am inteles, va multumesc mult.

O zi placuta
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [1]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
dv. ati intrebat daca se poate da acel liber in alta zi, decat 24 Iunie.Raspunsul este da.Dar ca si zile lucratoare/ lucrate, vor fi tot 19. Calculul salariului este la fel, in pontaj trebuie sa reiasa ca pe 24 au lucrat si pe X, au fost liberi(pt. ziua de 24).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului lili b la 18 Iun. 2013
In luna iunie sunt 19 zile lucratoare si 11 zile libere.Salariatii care lucreaza in ziua de sarbatoare legala, in cursul acestei luni vor beneficia de un liber in alta zi pentru a avea cele 11 zile libere.In plus, pentru ca lucreaza in aceasta zi de sarbatoare legala vor beneficia de plata unui spor de 100% in cazul in care nu se poate acorda o zi libera platita.
Art. 142
(1) Salariaţilor care lucrează ?n unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător ?n următoarele 30 de zile.
(2) ?n cazul ?n care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată ?n zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate ?n programul normal de lucru.
Art. 143
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
art.142 din codul Muncii spune ca:"Salariatii care lucreaza in zile de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator, in urmatoarele 30 de zile.
Deci, li se da liber in alta zi.(doar 1 zi)
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Lili B
 User Lili B
a raspuns userului Georgeta Ganea la 17 Iun. 2013
va multumesc, dar tot nu sunt lamurita, din codul muncii eu am inteles altceva!


daca se poate si alt raspuns, va rog.


Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Salariatii care lucreaza in zi de sarbatoare legala sunt recompensati dublu in sensul ca vor lua liber in alta zi si beneficiaza si de o zi libera platita ca recuperare in urmatoarele 30 de zile,

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 1 raspuns