Lucru in zi de sarbatoare - 24 iunie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Daca salariatii unei firme lucreaza pe data de 24 iunie (sarbatoare legala) se poate da liber in alta zi? Si acea "alta zi" trebuie platita?
Multumesc!
Buna ziua!
Daca salariatii unei firme lucreaza pe data de 24 iunie (sarbatoare legala) se poate da liber in alta zi? Si acea "alta zi" trebuie platita?
Multumesc!
Adaugata in:
User Lili B
a intrebat la 17 Iun. 2013
a intrebat la 17 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Lili B
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
Acum am inteles, va multumesc mult.
O zi placuta
O zi placuta
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
dv. ati intrebat daca se poate da acel liber in alta zi, decat 24 Iunie.Raspunsul este da.Dar ca si zile lucratoare/ lucrate, vor fi tot 19. Calculul salariului este la fel, in pontaj trebuie sa reiasa ca pe 24 au lucrat si pe X, au fost liberi(pt. ziua de 24).
User Georgeta Ganea
a raspuns userului lili b la 18 Iun. 2013
a raspuns userului lili b la 18 Iun. 2013
In luna iunie sunt 19 zile lucratoare si 11 zile libere.Salariatii care lucreaza in ziua de sarbatoare legala, in cursul acestei luni vor beneficia de un liber in alta zi pentru a avea cele 11 zile libere.In plus, pentru ca lucreaza in aceasta zi de sarbatoare legala vor beneficia de plata unui spor de 100% in cazul in care nu se poate acorda o zi libera platita.
Art. 142
(1) Salariaţilor care lucrează ?n unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător ?n următoarele 30 de zile.
(2) ?n cazul ?n care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată ?n zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate ?n programul normal de lucru.
Art. 143
Art. 142
(1) Salariaţilor care lucrează ?n unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător ?n următoarele 30 de zile.
(2) ?n cazul ?n care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată ?n zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate ?n programul normal de lucru.
Art. 143
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
art.142 din codul Muncii spune ca:"Salariatii care lucreaza in zile de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator, in urmatoarele 30 de zile.
Deci, li se da liber in alta zi.(doar 1 zi)
Deci, li se da liber in alta zi.(doar 1 zi)
User Lili B
a raspuns userului Georgeta Ganea la 17 Iun. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 17 Iun. 2013
va multumesc, dar tot nu sunt lamurita, din codul muncii eu am inteles altceva!
daca se poate si alt raspuns, va rog.
Multumesc
daca se poate si alt raspuns, va rog.
Multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Salariatii care lucreaza in zi de sarbatoare legala sunt recompensati dublu in sensul ca vor lua liber in alta zi si beneficiaza si de o zi libera platita ca recuperare in urmatoarele 30 de zile,
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
