lucru o saptamana ore de noapte si ore suplimentare sambata schimbul 1
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un angajat a lucrat toata saptamana de luni-vineri schimbul 3 ce se intampla daca vine sambata pt ore suplimentare la schimbul 1,angajatul a plecat din companie dupa 16 ore de lucru?Este ilegal? Exista specificat acest lucru undeva?
Daca un angajat a lucrat toata saptamana de luni-vineri schimbul 3 ce se intampla daca vine sambata pt ore suplimentare la schimbul 1,angajatul a plecat din companie dupa 16 ore de lucru?Este ilegal? Exista specificat acest lucru undeva?
Adaugata in:
User Manuela Lebada
a intrebat la 29 Feb. 2016
a intrebat la 29 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Feb. 2016
Nu este corect.
Indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in natura a repausului saptamanal in doua zile consecutive a zilelor din cadrul saptamanii ( acest lucru trebuie evidentiat in pontaj), precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
Codul muncii
Art. 115. [durata specială a timpului de muncă]
(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.
Indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in natura a repausului saptamanal in doua zile consecutive a zilelor din cadrul saptamanii ( acest lucru trebuie evidentiat in pontaj), precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
Codul muncii
Art. 115. [durata specială a timpului de muncă]
(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
