ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Lucrul in ziua de 1 Mai


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Avand in vedere ca obiectul de activitate al firmei noastre este fabricarea painii si a produselor de patiserie, va rog sa-mi spuneti daca este corect ca pentru ziua de 1 Mai ( zi in care se lucreaza) este suficient ca salariatii sa primeasca o zi libera platita, fara a mai beneficia si de spor la salariu (confrom Codului Muncii).
De asemenea, va rog sa-mi spuneti cum ar trebui sa apara in pontajul lunar aceasta zi de care beneficiaza salariatul(liber sau pontat?)
Va multumesc.

Adaugata in: Timp de munca
Ana Maria Schmidt
 User  Ana Maria Schmidt
a intrebat la 26 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2013
Da, este corect. Sporul se acorda doar daca nu este posibilia compensarea zilei de sarbatoare cu o zi libera platita acordata in urmatoarele 30 de zile.

Se trece in contul zilei pe care o va avea libera platita.

Art. 142 - Codul muncii republicat.
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2024