Modificare durata timpului de munca si salar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As avea o intrebare. Firma la care lucrez doreste modificarea contractelor tuturor angajatilor de la 8 ore/zi la 6/ore pe zi cu micsorarea salariului la aproximativ 900 lei brut. Angajatii sunt de acord cu aceasta modificare.
In cazul acesta este in regula daca inchei acte aditionale si le transmit prin revisal pana in data de 30 ianuarie, modificarea producandu-se din data de 01. ianuarie 2013?
Angajatii de la inceputul lunii lucreaza 6 ore /zi.
Daca actul aditional are de exemplu data de 14.01.2013 dar transmiterea revisalului se face doar in data de 25.01.2013 este vreo problema?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
As avea o intrebare. Firma la care lucrez doreste modificarea contractelor tuturor angajatilor de la 8 ore/zi la 6/ore pe zi cu micsorarea salariului la aproximativ 900 lei brut. Angajatii sunt de acord cu aceasta modificare.
In cazul acesta este in regula daca inchei acte aditionale si le transmit prin revisal pana in data de 30 ianuarie, modificarea producandu-se din data de 01. ianuarie 2013?
Angajatii de la inceputul lunii lucreaza 6 ore /zi.
Daca actul aditional are de exemplu data de 14.01.2013 dar transmiterea revisalului se face doar in data de 25.01.2013 este vreo problema?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Ali Alina
a intrebat la 14 Ian. 2013
a intrebat la 14 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ali Alina la 14 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ali Alina la 14 Ian. 2013
Cu multa placere, mult succes!
User Ali Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2013
Va multumesc mult de tot pentru promptitudinea raspunsului!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2013
Este in regula, cat timp angajatii sunt de acord prin semnarea actului aditional modificarea este legala.
Sunteti in termen, da, actul aditional se incheie in 20 de zile lucratoare de la data modificarii si se opereaza cel tarziu in ziua anterioarea implinirii acestui termen (deci in 19 zile lucratoare de la data intocmirii lui). Eu va recomand sa mergeti pe cele 19 zile pentru ca este o mica discordanta, de o zi, intre Codul muncii si HG 500/2011. Ati calculat corect termenul, recomandarea mea ar fi sa va bazati pe data de 29 ianuarie, acesta fiind ultima zi in care ati putea opera in Revisal modificare conform HG 500/2011 (fiind a 19-a zi lucratoare de la data modificarii).
Sunteti in termen, da, actul aditional se incheie in 20 de zile lucratoare de la data modificarii si se opereaza cel tarziu in ziua anterioarea implinirii acestui termen (deci in 19 zile lucratoare de la data intocmirii lui). Eu va recomand sa mergeti pe cele 19 zile pentru ca este o mica discordanta, de o zi, intre Codul muncii si HG 500/2011. Ati calculat corect termenul, recomandarea mea ar fi sa va bazati pe data de 29 ianuarie, acesta fiind ultima zi in care ati putea opera in Revisal modificare conform HG 500/2011 (fiind a 19-a zi lucratoare de la data modificarii).
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
