Ore suplimentare si in sarbatori legale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Daca o persoana a lucrat 12 ore in sarbatoare legala si inca 8 ore suplimentare, ambele fiind peste normatul muncii, cum trebuie aplicat sporul de ore suplimentare? Pt. cele 12 ore va beneficia de: 100%-compensarea cu ziua libera +100%-spor de lucru in sarbatoare legala+100%-spor de ore suplimentare, asta insemnand 12 ore cu 300%?
Buna ziua. Daca o persoana a lucrat 12 ore in sarbatoare legala si inca 8 ore suplimentare, ambele fiind peste normatul muncii, cum trebuie aplicat sporul de ore suplimentare? Pt. cele 12 ore va beneficia de: 100%-compensarea cu ziua libera +100%-spor de lucru in sarbatoare legala+100%-spor de ore suplimentare, asta insemnand 12 ore cu 300%?
Adaugata in:
User Daniela Matei
a intrebat la 06 Ian. 2014
a intrebat la 06 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
Nu, nu este corect in totalitate rationamentul.
Daca ziua de sarbatoare lucrata este deja compensata cu o alta zi libera platita atunci este deja compensata, nu ii mai acordati si spor. Ziua libera se acorda de regula in urmatoarele 30 de zile dar in unele cazuri se practica si acordarea ei in avans, depinde de la caz la caz.
Cat despre munca suplimetara, fie o compensati cu sporul stabilit la niveul unitatii sau prin lege (minim 75% din salariul de baza corespunzator perioadei lucrate suplimentar) fie cu timp liber platit corespunzator timpului de munca suplimentar acordat in urmatoarele 60 de zile de la efectuarea lui.
Daca ziua de sarbatoare lucrata este deja compensata cu o alta zi libera platita atunci este deja compensata, nu ii mai acordati si spor. Ziua libera se acorda de regula in urmatoarele 30 de zile dar in unele cazuri se practica si acordarea ei in avans, depinde de la caz la caz.
Cat despre munca suplimetara, fie o compensati cu sporul stabilit la niveul unitatii sau prin lege (minim 75% din salariul de baza corespunzator perioadei lucrate suplimentar) fie cu timp liber platit corespunzator timpului de munca suplimentar acordat in urmatoarele 60 de zile de la efectuarea lui.
Alte intrebari despre Ore suplimentare
- Ore suplimentare la lucrul in ture [1 raspuns]
- Ce inseamna ore suplimentare de munca? [4 raspunsuri]
- Ore suplimentare ne platite ma pot adresa unei instante? [2 raspunsuri]
- Care este procedura cu privire la platirea si pontarea orelor supliemntare? [2 raspunsuri]
- Plata orelor lucrate in weekend [4 raspunsuri]
