Plata orelor de lucru in weekend
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un contract de munca de 8h/zi , 40h pe saptamana.
Programul de lucru este in ture de 7h/zi si un weekend cu 13h sambata si 11h duminica.
Cum se platesc aceste ore din weekend? Normal sau ca ore de weekend? Sau se recupereaza? (tinand cont de faptul ca aceste ore completeaza numarul de ore de program conform contractului).
In contractul de munca este specificat ca orele suplimentare sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatoare legala se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu de 10% aferent acestor ore.
Multumesc frumos,
Am un contract de munca de 8h/zi , 40h pe saptamana.
Programul de lucru este in ture de 7h/zi si un weekend cu 13h sambata si 11h duminica.
Cum se platesc aceste ore din weekend? Normal sau ca ore de weekend? Sau se recupereaza? (tinand cont de faptul ca aceste ore completeaza numarul de ore de program conform contractului).
In contractul de munca este specificat ca orele suplimentare sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatoare legala se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu de 10% aferent acestor ore.
Multumesc frumos,
Adaugata in:
User Adriana Balaceanu
a intrebat la 13 Dec. 2015
a intrebat la 13 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2015
Indiferent de organizarea timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in natura a repausului saptamanal de doua zile consecutive.
In doua situatii prevazute de art. 137 alin 2 din Codul muncii, repausul saptamanal se poate acorda in alte zile decat sambata si duminica:
a) in cazul in care ar prejudicia interesul public;
b) in cazul in care ar prejudicia desfasurarea normala a activitatii.
In doua situatii prevazute de art. 137 alin 2 din Codul muncii, repausul saptamanal se poate acorda in alte zile decat sambata si duminica:
a) in cazul in care ar prejudicia interesul public;
b) in cazul in care ar prejudicia desfasurarea normala a activitatii.
In aceste situatii repausul saptamanal poate fi acordat in alte zile consecutive decat sambata si duminica si precizate in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern, in conformitate cu dispozitiile art. 137 alin 2 din Codul muncii. In cazul in care angajatorul nu poate acorda repausul saptamanal in zilele de sambata si duminica atunci, in conformitate cu dispozitiile art. 137 alin 3 din Codul muncii, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
