Poate lua ITM-ul masuri pentru acest caz?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Lucrez la un IFN in care am contract pe 8 ore/zi, 5 zile/saptamana. In sambetele din Decembrie anul 2013, o sambata din Ianuarie,una din Marie si una din Aprilie (ultima am refuzat-o) am lucrat cate 4 ore.
Singura dovada concreta ce o am este un mail primit de la District Manager in care ni se cere sa lucram intr-o sambata din Ianuarie, dar in cele din Decembrie avem prezenta semnata in birou, cereri introduse in zilele de sambata, clienti veniti in in zilele de sambata.
Pentru sambata din Aprilie am primit un mail in care ni se cerea sa lucram sambata si ni se dadea o zi de recuperare in data de 2 Mai. Eu am refuzat-o deoarece contactul de munca mi se incheie pe data de 30 Aprilie.
Avem si rapoartele zilnice in care raportam activitatea din ziua respectiva, insa rapoartele au inceput cu data de 4 Februarie, deci este decat o zi de sambata in acel raport, cea din Marie.
Pot cere despagubiri pentru acele sambete lucrate, unde ma pot adresa?
Va multumesc, o zi buna!
Buna ziua!
Lucrez la un IFN in care am contract pe 8 ore/zi, 5 zile/saptamana. In sambetele din Decembrie anul 2013, o sambata din Ianuarie,una din Marie si una din Aprilie (ultima am refuzat-o) am lucrat cate 4 ore.
Singura dovada concreta ce o am este un mail primit de la District Manager in care ni se cere sa lucram intr-o sambata din Ianuarie, dar in cele din Decembrie avem prezenta semnata in birou, cereri introduse in zilele de sambata, clienti veniti in in zilele de sambata.
Pentru sambata din Aprilie am primit un mail in care ni se cerea sa lucram sambata si ni se dadea o zi de recuperare in data de 2 Mai. Eu am refuzat-o deoarece contactul de munca mi se incheie pe data de 30 Aprilie.
Avem si rapoartele zilnice in care raportam activitatea din ziua respectiva, insa rapoartele au inceput cu data de 4 Februarie, deci este decat o zi de sambata in acel raport, cea din Marie.
Pot cere despagubiri pentru acele sambete lucrate, unde ma pot adresa?
Va multumesc, o zi buna!
Adaugata in:
User Anamaria Herta
a intrebat la 24 Apr. 2014
a intrebat la 24 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2014
ITM poate interveni cu un control si dispune sanctiuni daca se incalca drepturile din Codul muncii. Pentru munca in weekend angajatorul ar trebui sa acorde un spor stabilit prin CCM sau CIM si alte doua zile libere consecutive din saptamana sub forma repausului. Nu va poate forta sa lucrati in weekend cat timp programul din RI si contract nu prevede acest lucru.
Puteti cere plata sporului in instanta si despaguvbiri, ca urmare a prestarii activitatii in weekend, dar necompensata in acord cu prevederile legii.
Pentru unitatile bugetare munca in zilele de repaus se compenseaza numai cu timp liber platit.
Puteti cere plata sporului in instanta si despaguvbiri, ca urmare a prestarii activitatii in weekend, dar necompensata in acord cu prevederile legii.
Pentru unitatile bugetare munca in zilele de repaus se compenseaza numai cu timp liber platit.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
