ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Revenire din concediu crestere copil la 1 an


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am optat pentru crestere copil la 1 an din cauza banilor. Sunt medic rezident si as vrea sa stiu daca pana indeplineste copilul varsta de 2ani, am voie sa dac garzi, ture de 12 ore si mai ales de noapte.
Iar alta problema pe care o am, este ca eu inca alaptez iar de la medicina muncii mi s-a redus programul la 6 ore numai pana face copilul 1 an. Copilul are acum 11luni si jumatate. Mentionez ca a trebuit sa ma duc cu o luna mai devreme la serviciu, pentru ca a renuntat tatal sa stea acasa acea luna obligatorie. In lege spune ca programul redus, fara ture de noapte, se reduce la femeile gravide, lehuzie,femeile care alapteaza. Nu am vazut sa fie specificat pana cand copilul indeplineste varsta de 1an.
Va multumesc!

Adaugata in: Timp de munca
Denisa Moasa
 User  Denisa Moasa
a intrebat la 10 Ian. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Denisa Moasa
 User Denisa Moasa
a raspuns userului adriana iancu la 12 Ian. 2015
Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2015
OUG 96 2003 actualizată 2011 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă
Art. 1
Prezenta ordonanţă de urgenţă reglementează măsuri de protecţie socială pentru:
a)salariate gravide şi mame, lăuze sau care alăptează, de cetăţenie rom?nă ori a unui stat membru al Uniunii Europene şi din Spaţiul Economic European, care au raporturi de muncă sau raporturi de serviciu cu un angajator;
Art. 2
?n sensul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, termenii şi expresiile de mai jos sunt definite după cum urmează:
e)salariata care alăptează este femeia care, la reluarea activităţii după efectuarea concediului de lăuzie, ?şi alăptează copilul şi anunţă angajatorul ?n scris cu privire la ?nceputul şi sf?rşitul prezumat al perioadei de alăptare, anex?nd documente medicale eliberate de medicul de familie ?n acest sens;
Art. 17
(1)Angajatorii sunt obligaţi să acorde salariatelor care alăptează, ?n cursul programului de lucru, două pauze pentru alăptare de c?te o oră fiecare, p?nă la ?mplinirea v?rstei de un an a copilului. ?n aceste pauze se include şi timpul necesar deplasării dus-?ntors de la locul ?n care se găseşte copilul.
(2)La cererea mamei, pauzele pentru alăptare vor fi ?nlocuite cu reducerea duratei normale a timpului său de muncă cu două ore zilnic.
Art. 19
(1)Salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)?e) nu pot fi obligate să desfăşoare muncă de noapte.

Alte intrebari despre Timp de munca