ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care timpul de munca este de 12 ore/zi , 12 cu 12 ore / zi , apoi 12 cu 12 ore/noapte, acesta este corect daca se incadreaza in program de lucru inegal? In revisal nu este explicat ce inseamna inegal sau ore de noapte.Orele de noapte se refera la cei care lucreaza numai de noapte si ce inseamna inegal?
In cazul sporurilor: sporurile de noapte , suplimentare si weekend trebuiesc introduse chiar daca nu sunt cu caracter permanent?


Adaugata in: Timp de munca Sporuri
Karmen Fabian
 User  Karmen Fabian
a intrebat la 21 Sep. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2011
Potrivit Codului muncii republicat, Art. 115 alin. 2, durata zilnica a timpului de munca de 12 ore ar trebui sa fie urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.

Art. 125 alin. 1 defineste munca de noapte drept munca prestata intre orele 22:00 - 6:00.

Programul de lucru inegal presupune repartizarea orelor de lucru pe zile altfel decat norma intreaga de 8 ore pe zi, cu conditia insa de a nu se depasi 40 de ore de lucru pe saptamana. Un exemplu ar fi lucrul in ture.

In Revisal se introduc toate sporurile cu caracter permanent, in cuantulmul lor, si se declara catre ITM in confirmitate cu prevederile HG 500/2011. Sporurile cu caracter permanent sunt cele incluse in salariul de baza si mentionate in CIM. In cazul in care insa aceste sporuri nu sunt incluse in salariul de baza si variaza de la luna la luna, ele trebuie introduse lunar in REVISAL si transmise catre ITM.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2021