Saptamana de munca - 7 zile consecutive sau luni-duminica?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Repausul saptamanal stiu ca se acorda de regula sambata si duminica, 48 de ore consecutiv.
Ce este insa considerat o saptamana? Oricare 7 zile consecutive sau de luni pana duminica?
Intreb asta pentru ca am urmatoarea situatie:
12345XX
XX34567
12345XX
123XX67
MAi sus am pus 4 saptamani consecutive si am notat cu cifre zilele muncite si 'X' zilele de repaus.
Se considera ca angajatorul a respectat legea daca instituie un astfel de orar?
Multumesc.
Buna ziua,
Repausul saptamanal stiu ca se acorda de regula sambata si duminica, 48 de ore consecutiv.
Ce este insa considerat o saptamana? Oricare 7 zile consecutive sau de luni pana duminica?
Intreb asta pentru ca am urmatoarea situatie:
12345XX
XX34567
12345XX
123XX67
MAi sus am pus 4 saptamani consecutive si am notat cu cifre zilele muncite si 'X' zilele de repaus.
Se considera ca angajatorul a respectat legea daca instituie un astfel de orar?
Multumesc.
Adaugata in:
User George Istrate
a intrebat la 16 Dec. 2015
a intrebat la 16 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului George IStrate la 16 Dec. 2015
a raspuns userului George IStrate la 16 Dec. 2015
Da, dar nu iuitati ca, pentru munca in zilele de repaus saptamanal se acorda si spor, care este obligatoriu, nu optional.
Sporul se negociaza prin CCM sau CIM. Daca exista deja in CCM nu este obligatorie includerea lui in CIM, dar daca nu atunci incheiati act aditional si introduceti sporul in contract.
Sporul se negociaza prin CCM sau CIM. Daca exista deja in CCM nu este obligatorie includerea lui in CIM, dar daca nu atunci incheiati act aditional si introduceti sporul in contract.
User George Istrate
a raspuns userului adriana iancu la 16 Dec. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 16 Dec. 2015
deci se considera ca legea se respecta?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2015
Este foarte bine!
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]