Spor de noapte, de weekend intr un disco bar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Intr un disco bar in care se lucreaza sambata si duminica de la ora 18 pana la 06 cum se procedeaza cu pontajul si ce spor trebuie calculat pe statul de plata? Si spor de wekend si de noapte? Trebuie inregistrata la itm ca functioneaza si noaptea?
Intr un disco bar in care se lucreaza sambata si duminica de la ora 18 pana la 06 cum se procedeaza cu pontajul si ce spor trebuie calculat pe statul de plata? Si spor de wekend si de noapte? Trebuie inregistrata la itm ca functioneaza si noaptea?
Adaugata in:
User Ramoo Ramona
a intrebat la 25 Ian. 2014
a intrebat la 25 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ramoo Ramona la 27 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ramoo Ramona la 27 Ian. 2014
Sporul se aplica la salariul brut corepunzator perioadelor lucrate noapte respectiv in weekend, pentru numarul total de ore efecutate in fiecare situatie. Inmultiti salariul orar prevazut in HG 871 cu numarul de ore lucrate efectiv in regim de noapte sau de weekend, iar la acest salariu aplicati sporurile.
User Ramoo Ramona
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Ian. 2014
Multumesc. Aceste sporuri de weekend si de noapte cum le calculez, de exemplu la un salariu brut de 850 ron lunar?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
Da, se vor acorda ambele sporuri. Pentru munca in zilele de weekend sporul este obligatoriu, iar timpul de lucru saptamanal, organizarea lui, trebuie gandita de asa natura incat angajatul sa beneficieze de cele doua zile libere consecutive de repaus, asa cum prevede legea.
Munca de noapte este cea efectuata in intervalul 22:00 - 06:00, tot ce se situeaza in afara ei intra la program de zi.
Cat timp unitatea are program de noapte derulat cu regularitate, este obligatorie informarea ITM in aceasta privinta.
Art. 125
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Scopul este acela de a fi monitorizate conditiile in care lucreaza angajatul si respectarea prevederilor legale, astfel incat sa nu se ajunga la probleme medicale. Si legat de acest ultim aspect, nu scapati din vedere faptul ca inainte de a desfasura munca de noapte, angajatul trebuie sa fie supus unor examene medicale, astfel incat sa se poata stabili daca este sau nu apt sa lucreze in acest regim.
Munca de noapte este cea efectuata in intervalul 22:00 - 06:00, tot ce se situeaza in afara ei intra la program de zi.
Cat timp unitatea are program de noapte derulat cu regularitate, este obligatorie informarea ITM in aceasta privinta.
Art. 125
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Scopul este acela de a fi monitorizate conditiile in care lucreaza angajatul si respectarea prevederilor legale, astfel incat sa nu se ajunga la probleme medicale. Si legat de acest ultim aspect, nu scapati din vedere faptul ca inainte de a desfasura munca de noapte, angajatul trebuie sa fie supus unor examene medicale, astfel incat sa se poata stabili daca este sau nu apt sa lucreze in acest regim.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
