ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Timp inegal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Avem cativa colegi domeniul IT care din 01.07 vor face ture de noapte, 3-4 nopti pe luna, sau deloc.
Este in regula sa le fac act aditional cu modificare durata in "timp inegal" si modificare in Revisal?

Multumesc!

Nana Oana
 User  Nana Oana
a intrebat la 03 Iul. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
Da, puteti face act aditonal, chiar este indicat pentru ca programul de lucru inegal poate functiona numai daca apare astfel prevazut in contractul individual de munca.

Pentru munca de noapte, daca ea se deruleaza cu regularitate in unitatea dvs., ar trebui instiintat ITM si de asemenea efectuate controale medicale pentru salariatii respectivi ca sa determinati daca sunt apti sa lucreze noaptea, in cazul in care acestia lucraza cel putin 3 ore din timpul zilnic de munca sau 30% din totlul timpului de munca lunar. De asemenea munca de noapte va trebui compensata, in conditiile legii.

Extras din Codul muncii republicat:

Art. 116
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.

Art. 125
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.

Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

Art. 127
(1) Salariatii care urmeaza sa desfasoare munca de noapte in conditiile art. 125 alin. (2) sunt supusi unui examen medical gratuit inainte de inceperea activitatii si, dupa aceea, periodic.
(2) Conditiile de efectuare a examenului medical si periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al ministrului sanatatii.
(3) Salariatii care desfasoara munca de noapte si au probleme de sanatate recunoscute ca avand legatura cu aceasta vor fi trecuti la o munca de zi pentru care sunt apti.

Alte intrebari despre Timp de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton alexei delimart George Andreescu adriana iancu Viviana Serni G Stancu
TOP RASPUNSURI 2022
Femeie nascuta in octombrie 1959, se putea pensiona in mai 2021 dar a facut cerere sa lucreze pana la indeplinirea...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Dec. 2022 1 raspuns