Zi libera platita conform contractului colectiv de munca aplicabil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In contractul colectiv de munca incheiat la nivel de angajator se specifica:
"Daca o zi lucratoare se gaseste intre doua zile nelucratoare se considera zi libera platita."
Angajatorul obliga salariatii sa recupereze intr-o zi de sambata ziua acordata platita, desi CCM aplicabil nu specifica asa ceva, si contrar Sindicatului reprezentativ din unitate.
Are dreptul angajatorul sa ceara recuperarea si mai ales intr-o zi de sambata?
Poate angajatul sa ceara respectarea repausului saptamanal si compensarea cu spor la salariu conform Codului muncii pentru ziua de sambata lucrata?
Buna ziua.
In contractul colectiv de munca incheiat la nivel de angajator se specifica:
"Daca o zi lucratoare se gaseste intre doua zile nelucratoare se considera zi libera platita."
Angajatorul obliga salariatii sa recupereze intr-o zi de sambata ziua acordata platita, desi CCM aplicabil nu specifica asa ceva, si contrar Sindicatului reprezentativ din unitate.
Are dreptul angajatorul sa ceara recuperarea si mai ales intr-o zi de sambata?
Poate angajatul sa ceara respectarea repausului saptamanal si compensarea cu spor la salariu conform Codului muncii pentru ziua de sambata lucrata?
Adaugata in:
User Asimopolos Natalia
a intrebat la 20 Nov. 2013
a intrebat la 20 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Asimopolos Natalia
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2013
Buna ziua
Va multumesc pentru raspunsul dvs prompt si corect .
Va multumesc pentru raspunsul dvs prompt si corect .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2013
Da, poate cere acest lucru. Angajatorul este obgliat sa acorde salariarului un repasul saptamanal de doua zile consecutive. Acest repaus se acorda de reguala samabta sau duminica, dar daca nu se pot respecta aceste zile, pot fi stabilite alte 2, consecutive, cu acelasi scop. Pe langa cele doua zile, salariatul care lucreaza in weekend are dreptul la spor a carui valoare se stabileste in CCM sau CIM.
Daca angajatorul va incalca aceste drepturi sesizati ITM, la fel si pentru incalcarea CCM. Puteti merge chiar in instanta daca apar prejudicii incalcate de angajator ca urmare a nerespectarii drepturilor salariatilor, recunoscute prin lege sau prin contractele in vigoare.
Daca angajatorul va incalca aceste drepturi sesizati ITM, la fel si pentru incalcarea CCM. Puteti merge chiar in instanta daca apar prejudicii incalcate de angajator ca urmare a nerespectarii drepturilor salariatilor, recunoscute prin lege sau prin contractele in vigoare.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
