Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract de colaborare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Imi puteti spune daca o persoana poate fi angajata la o firma pe baza unui contract de colaborare 1ora/zi? Persoana respectiva mai are un alt job functia de baza
Ce presupune contractul de colaborare si ce acte sunt necesare pt incheierea lui? Sunt aceleasi ca la un contract individual de munca? In REVISAL 5.0.8 nu exista optiunea pt contract de colaborare.
Va multumesc mult!

Adaugata in: Angajare
I M
 User  I M
a intrebat la 20 Dec. 2011
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului CARMEN GRUIET la 29 Dec. 2011
Va puteti incadra cu contract de munca cu timp partial, fara nici o problema. Legea permite realizarea cumulului de functii si daca nu sunt prevazute interdictii la nivel legislativ sau in documentele interne ale companiei - CCM sau Regulament intern - privind cumularea unor functii in acelasi domeniu.

Contractele de colaborare sunt denumite contracte prestari servicii iar acestea se intocmesc numai pentru activitati cu caracter independent, ceeea ce ar presupuneti sa fiti inregistrata la Registrul Comertului cu o forma juridica, de exemplu PFA sau SRL. Contributiile obligatatorii pentru PFA sunt impozit, CAS si CASS.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Butnaru Teodor
 User Butnaru Teodor
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Dec. 2011
Va multumesc pentru lamuriri. Sarbatori Fericite!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Carmen Gruiet
 User Carmen Gruiet
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Dec. 2011
Buna ziua,
nu am inteles prea bine cum stau lucrurile cu contractul de colaborare.
De ex. eu am studii economice superioare, sunt angajata la un SRL cu functia de baza CONTABIL, daca vreau sa mai tin evidenta contabila la alte firme cum trebuie sa procedez ? pot sa inchei cu firmele respective un contract de colaborare? trebuie inregistrat la finante? trebuie sa ma inregistrez eu ca PFA? ce contributii se platesc pentru un astfel de contract?


Carmen
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului butnaru teodor la 27 Dec. 2011
Din pacate, da, contractele de prestari servicii, pentru unii angajatori, reprezinta sau au reprezentat "portite", evitand astfel toate reglementarile si conditiile prevazute in Codul Muncii. Persoana incadrata cu un contract de colaborare sau prestari servicii nu se bucura de aceleasi drepturi precum cea incadrata cu un contract individual de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului butnaru teodor la 27 Dec. 2011
Daca in contract este prevazuta plata contributiilor la stat de catre angajator atunci acesta ar trebui sa respecte prevederile contractuale. Este bine si sa verificati daca el si-a respectata angajamentul, in situatia in care aveti suspiciuni.

Contractele de prestari servicii nu se supun acelorasi reguli precum contractul individual de munca. Acesta din urma este prevazut in Codul Muncii, pe cand Contractele de prestari sunt reglementate in Codul Civil si Codul Fiscal.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Butnaru Teodor
 User Butnaru Teodor
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2011
Imi cer scuze pentru ortografie,oricum nu e vina mea ca nu au aparut parantezele si cateva semne de punctuatie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Butnaru Teodor
 User Butnaru Teodor
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2011
Deci, contractele de colaborare nu fac decat sa scuteasca angajatorii de dureri de cap, si sa ni le transmita noua???...De exemplu, firma care m-a angajat cu cotractul de colaborare mi-a promis ca, imi plateste taxele la stat inclusiv asigurarea de sanatate imi recomandati sa verific aceste lucruri? Si cand am cerut sa mi se dea restul de bani in termen de 14 zile,eu crezand ca am aceleasi drepturi ca in CM ,am primit flit.Se poate sa spuna cineva diferentele exacte intre contractul de colaborare si cel de munca???Daca sunt obligati angajatorii sa plateasca aceleasi taxe si dari la stat???Va multumesc anticipat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
Asa-numitele contracte de colaborare sunt de fapt contractele de prestari servicii, intocmite in baza Codului Civil. Acest contracte se pot intocmi numai pentru activitati cu caracter independent, conform noilor prevederi legislative. Revisalul reprezinta o evidenta a salariatilor angajti cu CIM in conformitate cu prevederile Codului Muncii. Puteti intocmi un CIM cu timp partial, cu program de 1 ora pe zi, contract pe care il veti opera in Revisal si transmite catre ITM asa cum prevede HG 500/2011.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2016
Buna seara!Tatal meu are aprox. 58 de ani si 40 de ani de vechime, dintre care 18 ani de grupa a 2-a. La ce varsta se...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2016 1 raspuns
Buna ziua, Am 2 intrebari si anume: -In urma unui interviu am obtinut un post de inginer produse elimentare (8 ore),...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2016 2 raspunsuri
Daca depun cerere de anulare a deciziei de pensie anticipata partial in intervalul de 30 de zile de la comunicare (avand...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2016 1 raspuns
Sunt fost cadru militar activ trecut in rezerva prin demisie in anul 2011. Mentionez ca sunt promotie 1989 ( scoala...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2016 1 raspuns
Buna ziua, sunt sex feminin nascuta la data de 15.10 .1956, 37 ani de munca din care 1 an in grupa II. Cand pot iesi la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iul. 2016 1 raspuns
Va rog sa-mi spuneti de cand se considera cele 30 zile cu drept de contestatie a deciziei de pensionare - 30 zile de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2016 1 raspuns

X