Piata Muncii - 10 tari vor sa astepte 2014

de Clublegislatiamuncii.ro la 23 Iun. 2011

Tags: piata muncii, uniunea europeana, perioada de tranzitie, tratat de aderare, romania, bulgaria



Zece tari membre ale Uniunii Europene asteapta incheierea perioadei de tranzitie, pana la sfarsitul anului 2013.



Prin Tratatul de aderare pentru Bulgaria si Romania, la 1 ianuarie 2012, muncitorii celor doua tari vor avea acces liber pe piata muncii in Europa, dar pot cere prelungirea cu inca doi ani, daca le este amenintata piata muncii.

Austria si Germania isi vor deschide portile, piata muncii fiind accesibila astfel pentru cetatenii a zece tari intrate în UE in 2004.

Cele zece tari membre ale Uniunii Europene asteapta incheierea perioadei de tranzitie, sfarsitul anului 2013, inainte de a-si deschide piata muncii pentru bulgari si romani, a afirmat la sfarsitul lui aprilie ministrul austriac al Muncii, Rudolf Hundstorfer.

''Vom astepta incheierea anului 2013 pentru Romania si Bulgaria. Nu mai suntem singurii cu Germania. Zece state in total vor aceasta'', a declarat Hundstorfer la radioul public, fara sa numeasca statele respective.



Ultima ora:





Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Abonare newsletter Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Comentarii
0 comentarii





 
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu G Stancu Marius Ion George Andreescu Ioana Popa Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Video club