Piata Muncii - 10 tari vor sa astepte 2014

de Clublegislatiamuncii.ro la 23 Iun. 2011

Tags: piata muncii, uniunea europeana, perioada de tranzitie, tratat de aderare, romania, bulgaria



Zece tari membre ale Uniunii Europene asteapta incheierea perioadei de tranzitie, pana la sfarsitul anului 2013.



Prin Tratatul de aderare pentru Bulgaria si Romania, la 1 ianuarie 2012, muncitorii celor doua tari vor avea acces liber pe piata muncii in Europa, dar pot cere prelungirea cu inca doi ani, daca le este amenintata piata muncii.

Austria si Germania isi vor deschide portile, piata muncii fiind accesibila astfel pentru cetatenii a zece tari intrate în UE in 2004.

Cele zece tari membre ale Uniunii Europene asteapta incheierea perioadei de tranzitie, sfarsitul anului 2013, inainte de a-si deschide piata muncii pentru bulgari si romani, a afirmat la sfarsitul lui aprilie ministrul austriac al Muncii, Rudolf Hundstorfer.

''Vom astepta incheierea anului 2013 pentru Romania si Bulgaria. Nu mai suntem singurii cu Germania. Zece state in total vor aceasta'', a declarat Hundstorfer la radioul public, fara sa numeasca statele respective.



Ultima ora:





Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Abonare newsletter Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Comentarii
0 comentarii





 
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
In ce conditii se poate anula un contract individual de munca, daca n-a fost incheiat in conditii "normale"dar a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,doresc sa va intreb daca sunt nevoita sa-i acord tichete de masa unui angajat pensionar (65 ani pensionar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna seara!Cum calculam retinerile din salariu, unui slariat care are un venit net de 920 ron, daca are un dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014....[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Sunt nascuta in septembrie 1962 am 34 ani vechime in munca din care 15 ani grupa a 2 a .Cand pot iesi la pensie.Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Nov. 2014 2 raspunsuri
Video club