Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Rezultat cautare

Cautarea dupa Clublegislatiamuncii.ro a returnat urmatoarele rezultate:



ARTICOLE


96 articole gasite la cautarea dupa Clublegislatiamuncii.ro

- Fuziunea fondurilor de pensii facultative
- REVISAL
- Viziune - Visul unui om
- Modificari REVISAL: Inspectia Muncii propune noi specificatii tehnice
- Incetare CIM pe durata determinata. Salariat in medical
- Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile inseamna suspendarea Contractului de Munca?
- Influenta personalitatii in alegerea si dezvoltarea carierei
- Guvernul cere disciplina financiara
- Piata Muncii - 10 tari vor sa astepte 2014
- Conflicte de munca in Italia? Conciliere ??i arbitraj pe cale amiabil─?
- Confirmaerea situatiilor financiare, prin MOf
- Parcuri eoliene. Electrica. Unde este legatura?
- Majorarea punctajelor anuale pentru grupele I si II de munca
- Un manager excelent poate deveni un bun lider?
- Mai putine suspendari de activitate inseamna economie prospera?!
- Contractul Individual de Munca 2011
- Sectorul auto si activitatile stiintifice si tehnice, pe piata romaneasca de afaceri cu capital strain
- Piata muncii si rata somajului
- Taxa pe valoare adaugata si efectele sale
- Termen de plata pentru contributii
- Ce este nou referitor la contributii
- Calculul contributiilor sociale
- Declaratia inventar privind contributia pentru concedii si indemnizatii
- Imigrantii, fara impact asupra PIB-ului britanic
- Fonduri europene nerambursabile
- Guvernul a decis: mentinem obiectivul euro pentru 2015
- Cum vor fi prevenite abuzurile angajatorilor
- Inteligenta Emotionala
- Investitii pentru dezvoltare de la Guvern
- Tendinte si stiluri
- Pentru secolul urmator...Sau ce inseamna teambuildingul
- Cine este liderul din departamentul meu?
- Carnetele de munca
- Registrul general de evidenta a salariatilor
- Eliberarea acordului pentru sediu social
- Codul Muncii. Sanctionare disciplinara. Concediere
- Timpul inegal de lucru: acte si obligatii
- Poate un angajat sa aiba 2 Contracte de Munca, de 8 ore, la 2 firme diferite?
- Calcul salariu. Angajat cu studii superioare
- Cum stabilim Functiile de conducere si Functiile de executie?
- Anunt REVISAL: invalidarea contractelor NU se mai face decat in cazuri de urgenta
- Codul muncii. Adeverinta vechime in munca
- Codul muncii. Functia de conducere.
- Poate fi suspendat disciplinar Contractul de Munca si in perioada de preaviz?
- Demisie Codul Muncii 2011: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?
- Poate angajatul sa refuze Criteriile de Evaluare? Da, insa cu o conditie
- Angajatul poate fi obligat sa efectueze Concediul de Odihna?
- Concedierea in urma Evaluarii Profesionale. Proceduri
- Beneficii pentru angajati, contributii pentru angajatori
- Contract individual de munca (CIM) republicat
- Este obligatoriu Preavizul in cazul Demisiei?
- Cand este obligatoriu sa existe Cazierul Juridic la dosarul personal?
- De la 1 august trebuie sa completez in REVISAL toate salariile din 2011?
- Important: Noul COR a fost publicat in Monitorul Oficial
- Contractul de Munca poate sa inceteze si in Perioada de Proba?
- Atentie: Detasarea NU poate fi facuta pe o perioada mai mica de o luna
- Prelungire CIM perioada determinata. Ce articole, ce alineate din codul muncii 2011, care cum se aplica?!?
- Dosarul Personal al Salariatului - Lista documentelor obligatorii
- Control de la ITM: ce documente solicita Inspectorul ITM?
- Cand se poate acorda Concediu fara Plata?
- Maximum de zile de concediu de odihna
- Noul portal pentru transmiterea REVISAL
- Desfacere contract de munca pe motive disciplinare
- Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
- Medicina muncii. Capacitate de munca sau nu? Concediere sau alte solutii?
- Criterii de evaluare si analiza postului
- Angajat cu doua contracte individuale de munca?
- Dreptul la Greva Ô?? inchisoare pentru angajatorii care il impiedica
- REVISAL: Am gresit numarul de contract, cum procedez?
- Este obligatoriu sa avem un Registru pentru orele suplimentare?
- Incapacitate de munca. Pensie de invaliditate. Perioada de preaviz in cazul concedierii 2011
- Atentie la REVISAL: cum completam Sporul de vechime si Sporul de weekend?
- REVISAL: exista optiunea
- REVISAL Model decizie pentru numirea persoanei autorizate pentru completarea si transmiterea registrului
- Manual intrebari REVISAL: Intrebari si Raspunsuri
- Un salariat cu 4 ore pe zi: la cate zile de concediu are dreptul?
- Cum alcatuim Planul de Formare Profesionala, conform Codului Muncii republicat?
- REVISAL: Exista notiunea de spor permanent?
- Putem face un Contract de Munca doar cu 15 minute pe zi?
- Nebunia REVISAL: cum si unde inregistram sporurile
- Atentie: Repausul saptamanal se acorda Exclusiv in natura
- Este obligatoriu sa suspendam Contractul de Munca in cazul absentelor nemotivate?
- REVISAL, precizare importanta: primele si comisioanele de vanzari NU se inregistreaza
- Noul REVISAL: precizari oficiale de la Inspectia Muncii
- Guvernul modifica din nou regulile SSM
- Ai uitat sa depui REVISAL-ul? Simplu, amenda 20.000 lei
- Ministerul Muncii anunta unde se pot incheia Contractele Colective de Munca
- Ultimele reglementari ale concediului de maternitate
- REVISAL: care este deosebirea intre delegare si detasare?
- Va invitam la Seminariile despre REVISAL, Salarizare, Evaluarea Performantelor si SSM
- Inscrierea in Revisal si inregistrarea la Registrul Comertului
- Indemnizatia de hrana se impoziteaza?
- Codul Muncii obliga la Evaluarea angajatului inaintea concedierii
- Documentul care atesta timpul de munca in perioada delegatiei
- STUDIU DE CAZ: Vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie
- Black Friday pentru Legislatia Muncii: Ce produse cumpara specialistii

INTREBARI SI RASPUNSURI


3 articole gasite la cautarea dupa Clublegislatiamuncii.ro

- reducere varsta de pensionare grupa II la pensionare anticipata partial
- Consultanta clublegislatiamuncii.ro
- ssm



Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu alexei delimart Marius Ion Gratiela Petrescu Ioana Popa Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns