ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Contract de munca"

1. Sunt pensonara la limita de varsta de la 1 oct 2010, data de la care m-am angajat cu contract de munca pe durata determinata de 2 ani,adica pana la 1oct 2012. De la aceasta data mi s-a incheiat un nou contract pe durata determinata pana la 1 oct 2013. De la aceasta data,trecand cele 36 de luni, conform legii, mai am dreptul sa lucrez in continuare? Pe ce perioada?
2.Daca sunt pensionara, mai sunt obligata sa platesc cotizatia la sindicat?

Va multumesc.

Adaugata in
  • Contract de munca

Viorica Dumitru
 User  Viorica Dumitru a intrebat la 23 Mar. 2013

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Viorica Dumitru
 User Viorica Dumitru a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2013
Va multumesc pentru raspunsuri.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Sigura scutire pe care stiu eu ca o aveti ca salariat pensionar este la plata contributiei pentru somaj, dvs nebeneficiind de somaj in cazul unei incetari a contractului, fie ea si de drept sau alte motive neimputabile dvs.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Daca ati semnat act aditional si nu CIM nou atunci vi s-a prelungit contractul anterior, caz in care aveti dreptul la inca doua CIM consecutive a cate 12 luni fiecare semnate cu acelasi angajator sau la CIM pe perioada nedeterminata. Aveti dreptul sa lucrati atat timp cat va tin puterile, legia pensiilor va da dreptul sa cumulati pensia pentru limita de varsta cu venitul salarial.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua. Am facut pentru angajatii mei in prima faza CMI pe 3 luni dupa care cu act additional am mai prelungit 6...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Feb. 2015 1 raspuns
Buna ziua, imi puteti spune va rog ce pot face in cazul in care angajatorul nu mi-a achitat plata concediului medical...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Feb. 2015 1 raspuns
Date personale : - nascut in 1954, 30 mai;- varsta actuala 60 de ani si 9 luni,Date privind anii de munca:- 41 de ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2015 2 raspunsuri
buna ziua , sunt in CIC pana la data de 7 martie 2015 ( copilul implineste 2 ani in 7 aprilie 2015), normal ar fi tebuit...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Feb. 2015 6 raspunsuri
un salariat care are 2 contracte individuale de munca cu norma intreaga, pe perioada nedeterminata,la 2 angajatori...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2015 2 raspunsuri
Am o d-na profesoara insarcinata care si-a luatconcedii medicale cod 01- boala obisnuita si o sa-si mai ia; Ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2015 2 raspunsuri
Video club

[X]