Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. Sunt pensonara la limita de varsta de la 1 oct 2010, data de la care m-am angajat cu contract de munca pe durata determinata de 2 ani,adica pana la 1oct 2012. De la aceasta data mi s-a incheiat un nou contract pe durata determinata pana la 1 oct 2013. De la aceasta data,trecand cele 36 de luni, conform legii, mai am dreptul sa lucrez in continuare? Pe ce perioada?
2.Daca sunt pensionara, mai sunt obligata sa platesc cotizatia la sindicat?

Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Viorica Dumitru
 User  Viorica Dumitru
a intrebat la 23 Mar. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Viorica Dumitru
 User Viorica Dumitru
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2013
Va multumesc pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Sigura scutire pe care stiu eu ca o aveti ca salariat pensionar este la plata contributiei pentru somaj, dvs nebeneficiind de somaj in cazul unei incetari a contractului, fie ea si de drept sau alte motive neimputabile dvs.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Daca ati semnat act aditional si nu CIM nou atunci vi s-a prelungit contractul anterior, caz in care aveti dreptul la inca doua CIM consecutive a cate 12 luni fiecare semnate cu acelasi angajator sau la CIM pe perioada nedeterminata. Aveti dreptul sa lucrati atat timp cat va tin puterile, legia pensiilor va da dreptul sa cumulati pensia pentru limita de varsta cu venitul salarial.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Am urmatoare speta:Am 4 angajati care isi desfasoara activitatea la program de 12 ore de zi , 12 ore de noapte...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 1 raspuns
Intentionez sa depun dosarul pentru pensie anticipat partiala in data de 1 August 2017, cat este indicele de corectie?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns

X