ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Contract de munca"

1. Sunt pensonara la limita de varsta de la 1 oct 2010, data de la care m-am angajat cu contract de munca pe durata determinata de 2 ani,adica pana la 1oct 2012. De la aceasta data mi s-a incheiat un nou contract pe durata determinata pana la 1 oct 2013. De la aceasta data,trecand cele 36 de luni, conform legii, mai am dreptul sa lucrez in continuare? Pe ce perioada?
2.Daca sunt pensionara, mai sunt obligata sa platesc cotizatia la sindicat?

Va multumesc.

Adaugata in
  • Contract de munca

Viorica Dumitru
 User  Viorica Dumitru a intrebat la 23 Mar. 2013

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Viorica Dumitru
 User Viorica Dumitru a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2013
Va multumesc pentru raspunsuri.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Sigura scutire pe care stiu eu ca o aveti ca salariat pensionar este la plata contributiei pentru somaj, dvs nebeneficiind de somaj in cazul unei incetari a contractului, fie ea si de drept sau alte motive neimputabile dvs.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Daca ati semnat act aditional si nu CIM nou atunci vi s-a prelungit contractul anterior, caz in care aveti dreptul la inca doua CIM consecutive a cate 12 luni fiecare semnate cu acelasi angajator sau la CIM pe perioada nedeterminata. Aveti dreptul sa lucrati atat timp cat va tin puterile, legia pensiilor va da dreptul sa cumulati pensia pentru limita de varsta cu venitul salarial.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Am niste probleme de sanatatesi as dori sa aflu cum pot iesi la pensie pe caz de boala .De unde ar trebui sa incep acest...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
O societate doreste sa incheie un contract de practica cu un student in an terminal. Acest contract se va inregistra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,In aprilie 2012 am intrat in cele 126 zile de concediu prenatal. Inainte de acest CM mi-am efectuat concediul...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti care este procedura prelungirii detasarii unui angajat?Mai exact, pe data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Stimata Doamna,Buna ziua.Am primit decizia de pensionare -intrebare-Cine trebuie sa anunte Compania sau Societatea la...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Buna dimineata!Se mai poate intra in somaj dupa concediu fara plata?!!! Daca am zile de concediu de odihna disponibile...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Video club