ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem salariati care doresc sa intre in concediu fara plata
Va rog frumos sa imi spuneti cat concediu fara plata se poate acorda maxim ?

A doua intrebare este daca concediu fara plata se inregistreaza in revisal si daca da spuneti-mi care sunt pasii exacti din revisal sa inregistrez concediu fara plata si pina cand trebuie sa inregistrez concediu fara plata in revisal daca concediu fara plata incepe pe 1 ianuarie 2014?

Adaugata in: Contract de munca
L B
 User  L B
a intrebat la 23 Dec. 2013

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Dec. 2013
Problema este ca cel care intra in concediu fara plata de la 1 ianuarie 2014 are salariu de 420 pe cim 4 ore si trebuie marit de la 1 ianuarie .2014
Cum ar trebui sa procedez
Sa depun intai revisalul cu marirea de salariu si apoi revisalul cu cfp sau invers ?

multumesc anticipat
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 30 Dec. 2013
Poate fi transmis si mai devreme, cand aveti cererea deja aprobata. Termenul de 20 de zile de la data suspendarii este unul maximal. Dar suspendare poate fi operata si inainte de perioada mentionata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2013
Deci ar trebui sa transmit revisalul in acest caz intre 1 ianuarie 2014 si 28 ianuarie 2014
Va rog frumos sa imi confirmati daca ceea ce am spus mai sus e corect

multumesc frumos si un an nou fericit
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2013
Durata concediului fara plata pentru nevoi personale se stabileste la nivelul unitatii prin CCM sau RI, conform Codului muncii.

Concediul fara plata reprezinta perioada de suspendare a contractului de munca, in temeiul art. 54, si se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica din data de 1.01.2014.

In programul Revisal mergeti la Contracte - Suspendare - selectati contractul pentru care operati concediul si apoi introduceti datele pe care vi le cere programul. Operati data de inceput si cea de sfarsit, iar incetarea suspendarii o veti opera cand salariatul revine din CFP.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2015
Avem o angajata cu un istoric lung de nerespecatare a programului de munca. Vine la program chiar si cu o ora intarziere...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 3 raspunsuri
Un salariat doreste pensionare anticipata/anticipata partial (cu 10 luni inainte de conditiile pt. limita de varsta,...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns
Am depus cererea de īncetare a activității la SOCIETATEA unde lucrez,am solicitat adeverință de...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua!In cazul externalizarii a unor servicii, acei salariati vor pleca in somaj tehnic.Cu cat vor fi plati acei...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca adeverintele de vechime in munca eliberate de acum in colo trebuie stampilate de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua! Sunt ultimul an de rezidentiat, contractual meu de munca pe perioada determinata se incheie in 31 Decembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iul. 2015 1 raspuns

X

1a980997cbce964c9862fd8011537129
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
67805c4ac0537346042e4a546066782a
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8543c61ec6fc6fc7482da9e030f7cf1c
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eTrebuie modificat fisierul raport.txtNu s-a putut scrie contentul!

Update raport special

Din


In