ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Contract de munca "

Avem salariati care doresc sa intre in concediu fara plata
Va rog frumos sa imi spuneti cat concediu fara plata se poate acorda maxim ?

A doua intrebare este daca concediu fara plata se inregistreaza in revisal si daca da spuneti-mi care sunt pasii exacti din revisal sa inregistrez concediu fara plata si pina cand trebuie sa inregistrez concediu fara plata in revisal daca concediu fara plata incepe pe 1 ianuarie 2014?

Adaugata in
  • Contract de munca

L B
 User  L B a intrebat la 23 Dec. 2013

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B a raspuns userului Ioana Popa la 30 Dec. 2013
Problema este ca cel care intra in concediu fara plata de la 1 ianuarie 2014 are salariu de 420 pe cim 4 ore si trebuie marit de la 1 ianuarie .2014
Cum ar trebui sa procedez
Sa depun intai revisalul cu marirea de salariu si apoi revisalul cu cfp sau invers ?

multumesc anticipat


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului l b la 30 Dec. 2013
Poate fi transmis si mai devreme, cand aveti cererea deja aprobata. Termenul de 20 de zile de la data suspendarii este unul maximal. Dar suspendare poate fi operata si inainte de perioada mentionata.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2013
Deci ar trebui sa transmit revisalul in acest caz intre 1 ianuarie 2014 si 28 ianuarie 2014
Va rog frumos sa imi confirmati daca ceea ce am spus mai sus e corect

multumesc frumos si un an nou fericit


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2013
Durata concediului fara plata pentru nevoi personale se stabileste la nivelul unitatii prin CCM sau RI, conform Codului muncii.

Concediul fara plata reprezinta perioada de suspendare a contractului de munca, in temeiul art. 54, si se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica din data de 1.01.2014.

In programul Revisal mergeti la Contracte - Suspendare - selectati contractul pentru care operati concediul si apoi introduceti datele pe care vi le cere programul. Operati data de inceput si cea de sfarsit, iar incetarea suspendarii o veti opera cand salariatul revine din CFP.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu George Andreescu Radu Anton violeta Georgescu Marius Ion adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2014
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Vreau sa stiu daca o societate cu obiect de activitate TRANSPORTURI, poate acorda unui sofer diurna externa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Video club