ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem salariati care doresc sa intre in concediu fara plata
Va rog frumos sa imi spuneti cat concediu fara plata se poate acorda maxim ?

A doua intrebare este daca concediu fara plata se inregistreaza in revisal si daca da spuneti-mi care sunt pasii exacti din revisal sa inregistrez concediu fara plata si pina cand trebuie sa inregistrez concediu fara plata in revisal daca concediu fara plata incepe pe 1 ianuarie 2014?

Adaugata in: Contract de munca
L B
 User  L B
a intrebat la 23 Dec. 2013

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Dec. 2013
Problema este ca cel care intra in concediu fara plata de la 1 ianuarie 2014 are salariu de 420 pe cim 4 ore si trebuie marit de la 1 ianuarie .2014

Cum ar trebui sa procedez

Sa depun intai revisalul cu marirea de salariu si apoi revisalul cu cfp sau invers ?

multumesc anticipat

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 30 Dec. 2013
Poate fi transmis si mai devreme, cand aveti cererea deja aprobata. Termenul de 20 de zile de la data suspendarii este unul maximal. Dar suspendare poate fi operata si inainte de perioada mentionata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2013
Deci ar trebui sa transmit revisalul in acest caz intre 1 ianuarie 2014 si 28 ianuarie 2014

Va rog frumos sa imi confirmati daca ceea ce am spus mai sus e corect

multumesc frumos si un an nou fericit

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2013
Durata concediului fara plata pentru nevoi personale se stabileste la nivelul unitatii prin CCM sau RI, conform Codului muncii.

Concediul fara plata reprezinta perioada de suspendare a contractului de munca, in temeiul art. 54, si se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica din data de 1.01.2014.

In programul Revisal mergeti la Contracte - Suspendare - selectati contractul pentru care operati concediul si apoi introduceti datele pe care vi le cere programul. Operati data de inceput si cea de sfarsit, iar incetarea suspendarii o veti opera cand salariatul revine din CFP.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua,Va solicit ajutorul intr-o problema personala, legata de pensie, dosarul de pensioanare. Doresc sa-mi aflu...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2015 1 raspuns
Solicit un punct de vedere cu privire la aplicarea Legii 71/2015 pentru aprobarea O.U.G. 83/2014privind salarizarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2015 2 raspunsuri
Va rog frumos sa-mi spuneti ce perioada de timp se poate platii in avans la asigurarile de stat pentru pensii pentru a...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2015 3 raspunsuri
Sunt angajata din septembrie 2014 si anterior am avut 2 ani pauza de munca. As dori sa stiu de cate zile de concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2015 1 raspuns
Buna ziua!Speta mea:1.O angajata are concediu medical cu diagnostic 995 (Persoane care se adreseaza serviciilor de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2015 3 raspunsuri
Buna ziuaSunt nascut pe 7 Sept.1960 si am 32 de ani stagiu de cotizare,din care 22 ani in grupa 2 +stagiul militar 1an...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2015 1 raspuns

X