Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un salariat care a fost angajat din data de 23.05.2011-22.02.2012 pe perioada nedeterminata, fiind dat afara cu art 65.1 din cauza situatiei firmei, dupa aceasta data l-am chemat inapoi si i-am incheiat un alt contract de munca pe data de 25.04.2012 pe perioada determinata.
As vrea sa stiu daca acum in aprilie ii fac un alt contract de munca deoarece se implinesc 12 luni sau ii pot prelungi pana la 36 de luni?
Buna ziua,
Am un salariat care a fost angajat din data de 23.05.2011-22.02.2012 pe perioada nedeterminata, fiind dat afara cu art 65.1 din cauza situatiei firmei, dupa aceasta data l-am chemat inapoi si i-am incheiat un alt contract de munca pe data de 25.04.2012 pe perioada determinata.
As vrea sa stiu daca acum in aprilie ii fac un alt contract de munca deoarece se implinesc 12 luni sau ii pot prelungi pana la 36 de luni?
Adaugata in:
User Mariana Tudor
a intrebat la 25 Ian. 2013
a intrebat la 25 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
Il puteti prelungi pana la 36 de luni
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
