Durata maxima de incheiere a unui cim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am o angajata care se pensioneaza pentru limita de varsta din data de 14.01.2013. Consiliul de Administratie al unitatii doreste sa o mentina si pe mai departe in unitate; I se va incheia CIM pe perioada determinata din 15.01.2013.
Intrebare: daca este corect si legal acest lucru si care este perioada maxima pentru un CIM pe perioada determinata?
Buna ziua.
Am o angajata care se pensioneaza pentru limita de varsta din data de 14.01.2013. Consiliul de Administratie al unitatii doreste sa o mentina si pe mai departe in unitate; I se va incheia CIM pe perioada determinata din 15.01.2013.
Intrebare: daca este corect si legal acest lucru si care este perioada maxima pentru un CIM pe perioada determinata?
Adaugata in:
User Maria Penzes
a intrebat la 19 Dec. 2012
a intrebat la 19 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Dec. 2012
Problema cumulului de functii in cazul pensionarilor a fost preluata in codul muncii prin abrogarea Legii 2 din 1991. Si in aceasta lege posturile ocupate de pensionari trebuiau scoase la concurs dupa 6 luni. Codul muncii a preluat intr-o forma avantajoasa incheierea CIM pentru pensionari dandu-le posibilitatea continuarii activitatii pe o perioada mai mare de timp dar nici intr-un caz pe perioada nerdeterminata.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Dec. 2012
Va recomand sa discutati si cu un jurist.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Dec. 2012
Art. 83 prevede situatiile de exceptie in care poate fi incheiat un CIM pe perioada determinata, dar nu prevede ca aceste persoane nu pot fi incadrate cu CIM pe perioada nedeterminata. Coroborati art. 83 si art 118 din Legea 263/2010, din aceasta coroborare reiese ca CIM al pensionarului poate fi incheiat si pe perioada nedeterminata, nu doar determinata. Ar insemna ca salariatul pensionar poate cumula doar timp de 60 de luni (un CIM de 36 de luni plus 2 succesive) pensia cu salariul, ceea ce ar avea un caracter discriminatoriu.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Dec. 2012
Este raspuns juridic, pe care de altfel l-am intalnit si in practica, cunosc cazuri concrete.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Dec. 2012
In codul muncii este clar precizat ca se incheie CIM pe perioada determinata pentru pensionari cumularzi. Si eu va rog sa informati corect asupra acestui aspect cand se incheie contracte de munca cu pensionari
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Dec. 2012
Un pensionar pentru limita de varsta nu vad ce noua pensionare va putea avea dupa aceasta. Se recalculeaza pensia dupa perioada lucrata, dar nu i se va modifica tipul de pensionare in niciun caz.
Posturile se vacanteaza odata cu pensionarea insa pot fi ocupate tot de fostul angjator fara nicio problema.
Este explicatie juridica, nicaieri in lege nu apare precizata interdictia de a incheia un astfel de CIM, exista in practica astfel de cazuri, cunosc angajatori care lucreaza astfel si nu au nicio problema.
Solutia data de mine este la fel, la indemana angajatorului. El poate incheia contracte succesive, nu il opreste nimeni.
Posturile se vacanteaza odata cu pensionarea insa pot fi ocupate tot de fostul angjator fara nicio problema.
Este explicatie juridica, nicaieri in lege nu apare precizata interdictia de a incheia un astfel de CIM, exista in practica astfel de cazuri, cunosc angajatori care lucreaza astfel si nu au nicio problema.
Solutia data de mine este la fel, la indemana angajatorului. El poate incheia contracte succesive, nu il opreste nimeni.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Dec. 2012
Un contract de munca incheiat pe perioada nedeterminata are o scadenta si anume pensionarea.Nu cred ca un pensionar se poate angaja pe perioada nedeterminata pana indeplineste conditiile unei noi pensionari.Este bine sa respectam ce prevede codul muncii la angajarea pensionarilor.Posturile trebuiesc vacantate si ocupate corespunzator cerintelor impuse de angajator .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
I se poate incheia si un CIM pe perioada nedeterminata, legea nu interzice acest lucru. Art. 83 ofera o alta varianta, la indemnana angajatorului, pentru astfel de cazuri.
Puteti totodata, sa ii incheiati un CIM de 36 de luni, iar dupa expirarea lui veti putea sa ii incheiati alte doua CIM succesive, a cate 12 luni fiecare. Ele pot fi incheiate la distanta de maxim 3 luni unul fata de celalalt.
Puteti totodata, sa ii incheiati un CIM de 36 de luni, iar dupa expirarea lui veti putea sa ii incheiati alte doua CIM succesive, a cate 12 luni fiecare. Ele pot fi incheiate la distanta de maxim 3 luni unul fata de celalalt.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
;;;
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
;;;
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
