Este nevoie de act aditional pentru modificarea orelor de munca ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa aflu daca este nevoie de act aditional pentru modificarea orelor de munca de la 8 ore la 4 ore doar pentru 2 luni de zile. Si ce se intampla daca angajatorul ma obliga de a trece la jumatate de norma si eu nu voi semna actul aditional, pentru ca nu sunt de acord cu acesta hotarare . In cazul care nu voi accepta mi se propune de a renunta la lucru. Astept un raspuns clar si concis !
Va multumesc
As dori sa aflu daca este nevoie de act aditional pentru modificarea orelor de munca de la 8 ore la 4 ore doar pentru 2 luni de zile. Si ce se intampla daca angajatorul ma obliga de a trece la jumatate de norma si eu nu voi semna actul aditional, pentru ca nu sunt de acord cu acesta hotarare . In cazul care nu voi accepta mi se propune de a renunta la lucru. Astept un raspuns clar si concis !
Va multumesc
Adaugata in:
User Groze Sorina
a intrebat la 19 Iun. 2014
a intrebat la 19 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2014
intrebare: ar putea in schimb angajatorul sa desfiinteze postul X cu norma intreaga pt a-l reinfiinta ulterior cu timp de lucru partial?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2014
Norma de lucru din contract se modifica numai prin act aditional, altfel nu este legal. Daca nu semnati actul aditional atunci nu se aplica modificarea, air angajatorul nu are cum sa va sanctioneze pentru ca nu va poate impune o astfel de modificare. Si nu va poate cere angajatorul sa va cautati alt loc de munca, cu alte cuvinte sa va dati demisia pentru ca aceste tip de incetare are la baza exclusiv initiativa dvs ca salariat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
